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自来水公司政工科个人工作总结
第1篇：政工科个人工作总结
2022政工科个人工作总结
一、年初以来的主要工作
xx年以来，遵照“严谨高效、标准有序”的目标要参照登记工作已经完成了参照人员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，遵照县人事局的相关要求，目前正打算填写上报相关登记表格。事业人员设岗定责工作，遵照县里的总体支配，目前正在有序开展。应当说，这三项内容对我们来讲，都是别致事，原来都没有接触过，特殊是每项内容涉及的问题又许多、很困难，所以，工作中，我们始终坚持将学习与实践相结合，努力做业务上的“明白人”，严格标准程序，遇事刚好汇报请示，多方争取了部门和领导的支持，切实打造了一个好的内外环境。










2、围绕局内干部职工的工资待遇问题，较好地完成了“办事员转科员、人员津贴调整、独生子女证发放”三项工作。办事员转科员工作，原来是一项正常的人事工作，但是由于一些历史缘由，局内有19名人员，主要是基层国土所的年轻同志，始终没有进展办事员转科员的调整，为此，有的同志一个月就少拿近一百零一元的工资收入。对于这个问题，县人事部门特殊是工资科的同志一起先，顾虑重重，认为一个单位一次性办理这么多人，怕出问题，怕担风险。这也是这件事迟迟得不到解决的缘由之一。为此，在贾书记的带着下，我们踊跃协调县人事局有关领导，屡次就这个问题进展了专题汇报，同时主动联系县人事局相关科室，说明状况，说明缘由，踊跃供应相应资料，最终取得了圆满效果。5月底，19名工作人员全部一次性办理了办事员转科员手续，问题得到了妥当解决，同时也为这类工作今后的正常开展铺平了道路。遵照政策规定，今年我们还对全局干部职工办理了津贴调整；为3名同志办理了独生子女证。两项工作，都涉及职工的切身利益，虽然是常规性工作，但我们始终坚持严格标准，细致操作，不马虎、不大意，努力做到了不出任何纰漏。
3、依据上级的工作部署和局党组的工作支配，顺当开展了“迎接打算生育检查、市管干部试用期满考核和“”节组织女职工外出”三项专题活动。今年以来，遵照“一月一统计、一月一上报”的要求，我们踊跃做好各项日常工作，六月份，顺当通过全县打算生育集中检查。在对市管干部试用期满考核工作中，我们注意发挥好科室职能作用，提前谋划，谨慎打算，踊跃做好各项协作工作，确保了市局考察组考察工作的顺当开展。另外，依据局党组的工作支配，今年“” 节期间，踊跃组织局机关女职工外出活动，凝合了人心，活泼了气氛，进一步促进各项了工作开展。










在谨慎做好以上工作的同时，我们还较好地完成了整理干部人事档案、局内事业单位新录用人员考察等项工作。
二、下半年的工作准备
遵照科室职责和局党组的工作支配，下半年重点做好以下几项工作：
一是进一步开展好科学开展观学习实践活动。结合本地、本单位实际，注意以这次学习实践活动为载体，进一步加大对干部职工的教育培训力度，不断增加学习效果，提高活动质量。
二是谨慎做好劳资人事、打算生育以及人事统计等工作。
三是组织好干部职工考核工作。严格遵照局党组制定的岗位目标责任制考核要求，进一步发挥好考核工作的“指挥棒”作用，超前打算，谨慎谋划，确保将考核工作抓出实效。
以上是XX年上半年以来的主要工作和下半年的工作准备，不当之处，请领导和同志们指责指正。
第3篇：政工科个人工作总结
总结一：政工科个人工作总结
近年来，我院政工科在卫生局党委和医院领导班子的正确领导下，在全院广阔干部职工的大力支持下，谨慎执行党的十七大和十七届四中全会精神，以科学开展观统领全局，以提高干部职工整体素养和构建和谐医院为主线，狠抓思想建立、组织建立和作风建立，在本职工作岗位上，不懈努力、踊跃工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在精神文明建立、劳资人事管理、党务群团传播等方面取得了长足进展，为促进医院又好又