部队四个合格民主生活会材料.doc

部队四个合格民主生活会材料存在的原因: 一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多, 主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过, 大概掌握”, 在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够; 有时忙于事务性工作, 往往“坐不下来, 钻不进去”, 对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象; 有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界, 不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升,思想上求稳, 固守传统和囿于经验的时候更多, 有时感到上面有首长, 下面有中队战士, 交任务多, 自己动手有所减少, 紧迫感不太强, 自我加压不够经常, 进取意识有所弱化, 一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想, 有时认为现在部队事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了; 有时存在满足思想,认为现在部队千头万绪,不出事就不错了; 有时存在畏难思想,认为制约部队发展的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。下一步措施: 一是不断提高党政理论素养。党的理论知识, 更是部队工作的指南,自觉把学习当作履行职责的内在动力,当作提升自己全面素质, 加强理论素养的必修课, 切实把学习当作工作来对待, 使学习和工作相互渗透, 学习中有工作问题, 工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习, 不断改善知识结构, 提升素质层次, 增强推动工作落实的理论基础,努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象, 保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识, 提高全面素质,增强综合能力。二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑,用理论上的清醒确保政治上的坚定, 不断增强政治素质。紧跟时代发展要求,用与时俱进的科学文化知识丰富自己,充实自己,开拓视野, 并通过学习,掌握工作的方法论和辩证法,不断增强科学文化素质。摆正位置,始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作,既高标准高质量完成任务,又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上, 士兵第一”思想, 坚持跟进指导, 深入调查研究, 切实摸清上情, 吃透下情, 及时发现问题, 解决问题, 努力做到了解情况到一线, 发现问题到一线, 解决问题到一线, 检验成效到一线, 处处率先垂范, 事事躬身带头, 增强责任意识, 积极为党支部分忧, 真心实意为中队战士排忧解难, 求真务实化解矛盾, 以抓工作的高标准高质量形象, 努力做到让党委机关放心,让基层官兵满意。批评其他同志参照下几点: 1 、政治理论学习方面 2 、工作积极性,工作效率方面 3 、工作责任心方面 4 、一日生活制度方面 5 、对自身的要求方面 6 、班长的管理方式方法方面 7 、与其他同志的关系方面 8 、模范带头作用方面 9 、服从意识方面,大局意识开好“三严三实”专题教育整顿民主生活会, 是改造思想、锤炼党性的重要平台, 也是抓整顿纠积弊、巩固扩大作风建设成果的关键一环对开好专题民主生活会高度重视, 亲自审定四总部和大单位党委专题民主生活会方案, 作出一系列重要指示。中央军委副主席范长龙、中央军委副主席许其亮等中央军委领导同志, 分别参加指导大单位党委专题民主生活会。全军教育整改领导小组召开会议作出部署,派出 14 个督导组,通报四总部和大单位党委专题民主生活会, 以及班子成员参加党内组织生活情况。直面问题自查自纠,步步深入剑指沉疴积弊各单位党委坚持把问题解决在会前, 围绕“四个说清楚”组织班子成员搞好自查自纠。总参谋部某研究所按照“谈通谈透”的要求, 组织班子成员相互谈心交心,对官兵有反映、存在问题线索的同志,重点进行帮助、做好思想工作。新疆军区某边防团党委常委在会前以普通党员身份参加党小组会,召开“问题招标会”,对官兵所提 7类 51 条意见对号入座、主动认领。总政治部所属某基地党委坚持思想先导, 3 次组织专题学习,引导班子成员深刻领悟“三严三实”的本质内涵和实践要求, 检查反思不以班子问题代替个人问题、不以能力问题代替思想问题、不以表象问题代替深层问题, 做到真查真改真参与。成都军区某部对班子成员的对照检查材料严格把关, 坚持查摆问题不具体不放过、剖析根源不深刻不放过、整改措施不到位不放过, 先后修改五六遍, 确保画像“像自己、是自己”。会前, 各级党委班子成员按要求说清了个人住房、用车、家属子女从业等情况, 采取当面或书面形式向党委汇报, 有的还主动晒出私客公待、收受土特产、插手基层敏感事务等问题。批评直戳要点痛穴,思想交锋充满“党味”“辣味”“一人讲、大家评、逐个过”, 沈阳军区党委班子开展批评这一做法,