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个人(gèrén)履行岗位职责简述
履行(lǚxíng)岗位职责方面
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2022年4月19日
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履行(lǚxíng)岗位职约着公司的开展。公司的开展不是
某一个人的事，也不光是领导的事，须要大家共同担当责任、献计献策。如何让我们的销售一线不畏困难，找准切入点，抢占市场，促进
业务的开展；让我们的运营工作人员，消退本位意识，顾全大局，认
真履行岗位职责，更好的为一线效劳。依据市公司司务会上总经理提










出的“机关存在哪些与业务开展不相适应的现象，如何变更？”的问题，我谨慎地进展了思索，结合自身实际，结合财务部的工作，谈以
下几点感受：
一、学习方面
当前，公司机关学习气氛不浓，很多人借口工作忙，事情多，不愿多学些学问，多驾驭一份技能，学习不够主动，存在有敷衍的心态，在
学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，到达不断提高的目的。在国寿公司日新月异的开展的
今日，不学习就要被开展所淘汰。新的政策、新的管理理念、新的操
作模式，都须要我们不断地学。学习使人思维清楚、工作充溢激情与
活力。省公司朱总曾说过：没有学习力就没有管理力也就没有领导
力。最近几年，我们公司的管理制度、管理要求、系统建立等方面不
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2022年4月19日










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停的在发生改变、在进步，面对新的要求、新的挑战，作为机关的员
工唯一的选择就是学习、学习、再学习，提高、提高、再提高。工作
再忙，学和综合素养，
更好地为基层公司效劳。
二、效劳意识方面
当前还存在效劳基层公司主动性不强，仅满意于常态工作，效劳质量还有待进一步提高。在今后的工作中，效劳理念必需要有全新的改
变，要树立变被动效劳为主动效劳的良好理念，经过优良的效劳为业
务一线效劳，坚固树立为一线效劳的理念，想业务之所想，急业务之
所急，为业务开展献计献策，对于业务上提交的问题要刚好给与查询
和询问并答复，不推诿，不扯皮，能在自己这里解决不向领导推，能










在本部门解决的不和其它部门扯，要有大局意识，要有协作意识，这
样才能更好的、更细致地做好本职工作。
三、工作方面
不负责任、敷衍了事的工作看法以前不能有，今后更加杜绝，对待每
一项工作要严谨、一丝不苟，对于工作中出现的问题要能透过现象看
本质，挖掘产生问题的根源，向领导提出解决问题的好的方法，更好
的履行自己工作职责，适应公司的管理须要。
四、创新进取方面
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2022年4月19日
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当前机关局部员工和领导干部工作激情缺乏，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的志气，在困难面前缩头缩脑，工作没
有激情；开拓创新意识不强，在思维方式上，有时习惯凭经历考虑问