化验室工作标准.docx

宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室主任工作标准
岗位编号
岗位名称
化验室主任
上级职位
总经理
岗位类别
管理类
技能等级、技术 职务或其他
技术员或助理工程师
职级
12
职位概要
负责质量管理作；负责分析技术的培训及各班组技术工作的开展；负责化验室仪器设备台账的建立 与更新，周检计划的申报与送检；负责化验室各种化学药品和材料的申报和领取工作；负责部门质量体系相 关工作。负责根据原燃材料质量状况，拟订合适的配料方案；负责根据配料方案检查各工序过程品质量状况， 对工序中出现的过程品质量异常情况及时地采取措施加以解决，确保入窑生料和出窑熟料的各项质量指标满 足“质量控制指标”要求；负责定期对生产熟料的质量进行总结和分析，找出熟料质量波动斩规律，优化配 料方案；负责公司原材料台帐的建立和保管；负责完成临时性任务。
职位关系
可转换的职位
1、各分厂工艺技术管理业务员，1、工艺技术管理技术员
可晋升的职位
1、化验室主任助理 2、化验室副主任3、化验室主任
职位关系图
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工作内容与标准
考核权重
考核点
1、参照QZ/YBTY20885067-X«02. 0003—2010技术类人员通用标准
10
参照通用标准考核
2、化验室分析检测的各项分析数据的日报、周报、月报、年报的填报。将 所有分析数据录入公司MES系统。
10
正确率、及时率和完整率
3、分析人员技术培训及负责分析人员技能提高的管理工作。部门人员培训 与管理工作。根据原材料质量情况和熟料质量情况及时调整生料配比。
10
培训率
。及时将配比通知单 和熟料质量指标下达到配浆岗位-
20
完成率
5、化验室办公用品的管理，及计划的申报与领取。化验室生产物资计划的 申报与领取，以及物资的使用管理。、经常到烧成窑头岗位了解熟料艘烧情 况，以及窑内的各项热工制度；并根据熟料燃烧情况及时调整生料配比，以 更好的满足生产；
10
及时率、准确率
6、部门文件的收集、整理、发放以及宣传工作.
10
完成率和及时率
7、化验室仪器设备台账的建立与更新，周检计划的申报与送检
10
及时率、准确率
8、持续完善和改进工作标准
10
完成率

10
完成率
工作责任
1、对报表的及时性和准确性负直接责任；2、对各类记录的妥善保管负直接责任；3、对计划的及时性负直 接责任。
工作权限
生产管理
有权对各组安排相关工作。
业务管理
有权对各工序质量考核提供考核依据，有权对化验室检验人员的检验水平进行提升，监 督分析用品及办公用品的使用；监督检验人员按规范操作。
人员管理
有权对化验室员工进行技能培训，并有权安排相关业务工作。
考核奖惩
有权各组员工进行绩效考核；有权对室级的绩效考核提出建议。
其它
.
工作关系
直接上级
化验室
直接下属人数
4
间接下属人数
40
内部主要关系
各部门工序
生产管理部
质量检验部
公司各职能部室
化建公司
外部主要关系
市计量测试所
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•
任职资格要求
一般条件
最佳学历
大专
最低学历
中专
专业要求
硅酸盐水泥工艺
无机非金属专业
统计专业
化工分析
•
•
技能等级或技 术职务
技术员
•
行业或特种资
格证书
1
2
3
年龄要求
无
性别要求
口男 □女■无
操行记录
口合格 □良好 ■优秀
天原培训认证
口经营管理认证 □专业管理认证■专业技术认证 ■工作标准管理认证
必要知识
及工作经
验
必要知识
1
K泥生产知识
公共关系管理
质量管理
公文写作
计算机应用
.
外语要求
常用工具
电脑、打印机、电话
计算机要求
常用办公软件■ WordBExcelQVisioQPowerPointnAuto CAD
工作经验要求
1、专业经历要求：从事过分析检验工作及统计相关工作；2、工作经历要求：从事化验室 分析检验工作三年以上-
必要的业 务培训
公文写作要求
质量体系知识
7S现场管理
水泥生产知识
公共关系管理
计算机应用
必要的思
想素质能
力态度
思想素质
对企业要忠诚
严谨的工作作风
要有吃苦耐劳的精神
较强的奉献精神
能力
较强的组织、沟通、协调能力
较强的语言表达能力
较强的写作能力
熟练使用办公软件
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态度
忠于职守
工作细致
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其他事项
体能要求