培训工作流程.docx

培训工作流程
一、 确立培训目标
调查培训需求：
征求参训人员的意见。
征求参训人员主管的意见 .
分析参训人员知识、技能、文化现状 .
姓名
评价培训工作的有效性
评价培训工作的效益性
1. 您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题：
（ ）
评价培训工作的效益性
评价培训工作的有效性
A。增加专业知识 B 。提高综合素质
C。提升工作技能 D. 其他 _____
您认为影响培训开展的因素有哪些： （ ）
A。工作太忙没时间培训 B 。培训内容难以结合实
际
C。课程对工作没有帮助 D 。讲师授课水平欠佳
E. 其他 _________
您认为较合适的培训时间是： ( ）
A. 正常上班时间 B. 午间
C。下班后 D. 周末
E. 其他 _________
您最能接受的培训方法是 : （ )
A.
D 。参观考察法
F。其他 _____________
5。您认为较为理想的培训评估是： （ ）
A. 培训组织者与受训者面谈 B. 培训效果问卷调查
C。写培训心得 D. 培训考核
培训的组织或开展, 您还有哪些好的想法和建议呢？
7．您是否有培训计划推荐？（如果有，请写在下方）
本次调查到此结束，感谢您的参与，祝您工作愉快！
附表 2
通 知
为了（由于） ××××××××××××××××××××××
×××××××××××××××××××××××××××××
×××。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
X年 X月 X日
附表 3
参加培训人员签到表
课题名称
培训日期 培训课时
培训讲师 培训地点
培训人数 组织者
序
号
签到确认
序
号
签到确认
1
15
2
16
3
17
4
18
5
19
6
20
7
21
8
22
9
23
10
24
11
25
12
26
13
27
14 28
附表 4
培训效果反馈表
课题名称：
培训时间： 培训地点：
对课程内容的理解
01: □理解□基本理解□不理解
02： □理解□基本理解□不理解
03： □理解□基本理解□不理解
04: □理解□基本理解□不理解
05: □理解□基本理解□不理解
06: □理解□基本理解□不理解
07: □理解□基本理解□不理解
08: □理解□基本理解□不理解
09： □理解□基本理解□不理解
10: □理解□基本理解□不理解
对本次培训内容的意见和建议：