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某电厂度劳动竞赛工作总结

　　
　　2006年我厂劳动竞赛工作,坚持对无泄漏考核、班组达标创一流淌态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈，考核到位。通过开展劳动竞赛工作，进步经济技术指标，稳固开展创一流成果。截止至年月止，我厂的完成发电量某电厂度劳动竞赛工作总结

　　
　　2006年我厂劳动竞赛工作,坚持对无泄漏考核、班组达标创一流淌态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈，考核到位。通过开展劳动竞赛工作，进步经济技术指标，稳固开展创一流成果。截止至年月止，，比去年同期多完成.。，比去年同期多完成.，，;，比去年同期降低.。截止至月日，全厂累计发电量已达,超过去年全年发电量，创历史新高。主要工作总结如下：　　一、实在抓好各项月度竞赛考核。
　　职工中隐藏着宏大的主动性和创立性，但是，假设不去调动和组织，这只是潜在、分散的力气。为充分发挥职工主动性和创立性、增加企业活力，进步平安经济效益。厂部把竞争机制引入平安消费领域，每月主动开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流淌态考核。施行奖惩评比，奖惩工作制度化。每季召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，探讨探讨和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月施行达标创一流淌态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进展了考核。截至今年月份止，,价值元,节油效益显著。
　　二、
主动开展各类竞赛活动
　　我们围绕企业工作目的，开此文来源于第1文秘网展了贯穿全年的“平安在岗位〞竞赛活动，共表彰了平安在岗位先进班组个。为做我厂“迎峰度夏〞确保平安发电，从月份至九月份开展了“迎峰度夏〞竞赛活动，并对运行部a班等个个“迎峰度夏〞平安先进班组进展嘉奖。我厂受到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛，共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、根底钳工等六个竞赛工程，有多名员工参与竞赛，进一步促进员工学习各种技能的主动性，进步了员工的技术素养。厂工会及团委结合组织了第二届“职工技术论文〞征集活动。主动开展职工技协活动，推动我厂群众性经济技术创新工作的深化开展。开拓了职工平安论坛，主动开展合理化建议活动。我厂五星安健环管理系统推广工作启动以来，竞赛办要主动及工作小组协调，提出激励措施方案，通过开展竞赛活动，把推贯工作做得更好。
　　厂团委创立性地开展“青年文明号、青年岗位能手〞竞赛活动，获得了优异成果。运行b值期集控、运行部运行c值期集控、修理部热工计算机班、运行部e值班号机组、消费经营部信息分部、泰阳公司白玉兰酒店客房部等六个集体为年度厂级青年文明号；运行e值团支部获得了某省省青年文明号，运行部b值一期集控获得某省省粤电集团青年文明号，徐仿优、王建国被评为粤电集团青年岗位能手，运