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安全工作要关注“幕后”
最近在某施工工地，一名施工人员在登高作业时不慎滑落，结果造成一只脚扭伤。事后了解到，受伤的小伙子平时喜爱上网，这次由于双休日连续上网，没有得到很好休息，工作时精神恍惚最终酿成事故。这提醒人们，在日常安全管理安全工作要关注“幕后”
最近在某施工工地，一名施工人员在登高作业时不慎滑落，结果造成一只脚扭伤。事后了解到，受伤的小伙子平时喜爱上网，这次由于双休日连续上网，没有得到很好休息，工作时精神恍惚最终酿成事故。这提醒人们，在日常安全管理上，不能只重视现场违章的纠正，而忽视了违章形成的“幕后”因素。
研究表明，事故的发生除了工艺设备缺陷、无法抗拒的外力影响以及员工缺少必要的安全常识外，还和员工当时的心理或精神状态有密切关系。影响员工心理或精神状态的原因是多种多样的，如工艺操作的复杂程度与员工个人的实际能力不符，员工经常加班加点、兼职过多、体能得不到及时恢复，员工个人收入、晋级期望落空，家庭矛盾、亲朋好友误解等。这些因素使人的神经长期处在一种紧张状态下，而这些因素又是人本身的能力难以控制或改变的，这进一步导致心理压力的调节失常，进而导致职工心理上的疲惫。而疲劳会使人的惰性增强，警觉能力下降，在工作中产生厌倦情绪，引发人为的工作失误，增加发生事故的几率。
这就要求我们在日常安全管理中，要深入群众，开展深入细致的调查研究工作，准确掌握不同时期、不同阶段、不同环境下员工的心理、需求、困难等，并有针对性地进行思想教育、解决实际困难，以消除员工的后顾之忧。同时，要加强企业文化建设，努力使企业内部绝大多数员工的价值观、人生观趋于一致，形成一种积极、健康、乐观、向上、友爱的工作学习环境。此外，企业还必须尽力改善员工的工作环境，消除黑暗、潮湿、闷热、噪声、有害物质等恶劣环境对员工的生理机能和心理状态的干扰，使员工身心愉快地投入工作。
如果我们能够做好这些“幕后”管理，那么，存在于现场这一“台前”的种种安全难题必然迎刃而解。