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公司对个人表扬信
公司对个人表扬信【1】
销售部门是公司开展的重要部门,为了公司的持续开展起着不可估量 的推动作用,因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的 一个最 大的特点就是为了人低调,
都是事情做的多,闲话说得少,在售卖过程中让顾客白由挑选,不叫 卖,无打搅,但对顾客指出的每一个要求,
都是尽量满足,哪怕顾客将买了好几天的白萝卜因忘记吃而拿来退
换,***时中班都会检查早班的 各项工作, 三期及产品水平而出现的顾客投诉.
柯秀,一名退伍的女兵,*** 鲜主管,豁达开朗,,
对员工, 是对待白己的兄弟姐妹,虽然对员工要求较严,但从不说重话.
在日常的工作中也很能识大局,对公司、中心店及店长指出的工作要
求总能急时执行到位不提任何要求,始终能以公司与门店的全局意识 为了重,
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先考虑门店整体利益, 下,生鲜员工以往只顾个人得失的思想得以转变 ,生鲜经营从以往的
右,提升到现在日均2500元左右.
理货区获得的荣誉虽然比生鲜区少,但货区的姐姐妹妹们没有少为了 ,乍一看不太 起眼,但却将这个门店装扮得异常美丽!
再美丽的衣服也要人穿,在好的货架也靠货填,每个货区的员工们都 是想着法的让门店的陈列显得更饱满,端架陈列更吸引人,卖场的布 局更合理.
圣诞临近,门店也不可能拿钱布置气氛,装点细节,我们决定将废置 的青岛啤酒厂家的置物架装饰成一棵可以陈列商品的圣诞树 ,但装饰 好之后却总觉得像少了点什么,与门店的风格不够协调.
当我们快要放弃这个方案的时候,我们店的新员工殷俊拿来了一个 手工编织的晶莹剔透的圣诞老人装点在圣诞树上 ,
顿时整个门店的入口处的圣诞气氛就显得格外浓郁 ,后来我才知道
这是她花了 2个晚上亲手编织的,我问她,为了什么要这么辛苦?她说她 ,但却无法言 表.
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邱红清,一个上了山(参加管理人员培训班)的员工,前后的改变之 大, 员工,
休闲区的陈列做得相当美观整齐, 山之后她被抽调到我们店,此时正值新店开业,她却发扬了白己的大 度精神,不喊苦,也不叫累,后来理货店助开刀住院,邱红清义无反顾, 不计回报的暂时接下了代理店助的这个重任.
在这期间,正值日化品类调整,对非食品不太熟悉的她总是利用下早 班之后先去调整完的门店学不住,就将人家的陈列顺 序抄下来,
再回到店里结合门店商品的销售情况来做调整 ,这一来到下班就已 经是晚上的七八点钟了 .在代班的这段日子里,她谦虚好学,不懂就像 其他的员工们
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