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廉洁风险防控意见和建议
　　第一篇: 廉洁风险防控看法和建议
加强廉政风险防限制度建立，是深化惩治和预防腐败体系建立、构建有效预防腐败长效机制的关键。但是，联系工作实际，廉政风险防向性行为和动向等信息或系统内反复发生的问题，对工作中存在的漏洞和薄弱环节，刚好提出看法和建议；风险预警处置制度，完善党委民主生活会制度、领导干部个人重大事项报告制度、党务政务公开制度、谈心谈话制度等工作制度，加强行政审批、执法监视、财务管理、物品选购等重点部位的工作标准。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过巡察、审计、干部考察、述职述廉、舆论监视、电子监察、效能监察、执法监察、纠风处理、信访举报、案件分析等，加强廉政风险信息采集、分析、反应、处理，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，刚好化解廉政风险。建立风险反应制度，通过签订廉洁从政承诺书、设立廉政风险举报箱、公布监视电话、设立网上投诉专栏、发放承诺书、召开征求廉政看法座谈会等方式，刚好广泛收集干部群众的看法建议，进展整改提高；建立考核评估制度，制定检查考核标准，采纳定期自查、年度检查、社会评查等方式，对风险防控各项措施落实状况进展考核评估，并将岗位权力风险防控工作党风廉政建立责任制和惩防体系建立检查考核范围，把考评结果作为奖惩的重要依据。










其次篇: 廉洁风险防控看法和建议
推动廉政风险防控机制建立，将预防腐败工作进一步深化、延长和详细化，是人民法院反腐倡廉新形势的客观要求，是执行惩治和预防腐败体系建立规划及贯彻执行《廉政准那么》和中心八项规定的详细举措，也是从根本上爱惜和爱护法官干警的详细表达。黄陵法院从20xx年起先，遵照上级法院和纪委的要求，结合自身工作实际，就廉政风险防控机制建立作了有益的尝试和实践，取得了必须的成果，受到了上级法院和纪委的确定。但在实际工作中也发觉了一些问题，有必要作进一步的思索。
一、廉政风险防控工作中存在的问题
〔一〕主观方面：










1、随着经济社会的开展，法院审理案件的标的额越来越高，涉及案件当事人的权益越来越大。一些不法分子为了获得非法利益，想方设法的拉拢腐蚀办案人员。法官面临的压力越来越大，往往是案件一进门，双方都托人，公正司法要顶着人情关系网的巨大压力。
2、一些法官自律意识不强，拒腐防变的实力较低，在巨大的利益诱惑面前经不起考验，简单出现利用手中权利吃、拿、卡、要等不廉行为。
3、从法官自身素养来看，由于个人政治、业务素养的差异，在详细办理案件过程中，也会出现执法偏差，或出现不作为、乱作为的问题。
4、廉政风险意识不强。法院干警在履行法定职权的同时担当着各种责任追究的潜在可能性，由于廉政风险的潜在而非实实在在的发生，局部干警认为只要管好自己，履行好职责，廉政风险就与自己不相干。没有能够精确的相识权利与责任的辨证关系，不能树立正确的廉政风险观念。
〔二〕工作方面：
1、思想相识上存在误区。局部领导和干警对廉政风险点的相识上存在一些误区，担忧查找和公开廉政风险点就是公开工作中的腐败环节，会给本部门的社会形象带来负面影响，对廉政风险点防范工作的效果心存疑虑，存在敷衍应付看法。客观上影响了推动廉政风险点防范工作的自觉性、踊跃性和主动性。










2、查找不够全面深化。查找共性、原那么性、普遍性的廉政风险点较多，查找特性、针对性、特别性的风险点较少。结合岗位职责、职权查找的风险点多，联系个人品德、修养的风险点少。八小时内履职环节的风险点多，八小时外日常生活和社会交往的风险点少。