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把信送给加西亚读后感600字
篇一：把信送给加西亚读后感600字
把信送给加西亚读后感600字
近一时期以来，公司组织学习罗文精神，并发放了《把信送给加西亚》忠诚从小的方面讲是对一个家庭、一个组织、一个企业的责任，从大的方面讲它是我们每一个社会的人对国家民族所应担当的义务。
忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，它本身也是一种责任。在一个企业里，企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的长成，又要依靠企业这个平台来实现。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。此时此刻大多数优秀企业在用
人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的实力和素养。全部公司无一例外地盼望吸纳忠诚的职员，并寄盼望于聘请来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织情愿运用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为“明珠暗投”的主力。我认为，作为一名中层干部，其忠诚往往比才智更加重要。假如每个中层干部都能做到这一点，在本职岗位上恪尽职守，尽自己最大实力做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是走向自己职业生涯胜利此岸的起点。










可以说，拥有忠诚，你就会拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必需以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的经验，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在许多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我们只有同心协力，才能造就一个优秀的团队，才能推动企业实现安康快速的开展。
忠诚是一种美德，更是一种实力、一种责任、一种精神，我们不管身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面开展的舞台，就可以为实现和谐快速开展这一光芒幻想，做出我们应有的更大的奉献。
篇二：把信送给加西亚读后感1010字
把信送给加西亚读后感1010字〔一〕
《把信送给加西亚》----有史以来世界最畅销图书第六名，想必大家也有所耳闻吧，起先我也觉得没什么，但有些故事只有看过才知道，只有专心体会过才明白。
无意之中，从桌上看到一本书，翻开扉页，那上面写的话着实吸引了我，激起了我对这本毫不起眼的书的宠爱。扉页上这样写着：世界会给你回报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。什么是主动？让我告知你：主动就是不用别人告知你，你就能精彩地完成工作。这就是故事主子公罗文的精神，但确定不仅仅只有这些。罗文的忠诚、尽职、英勇而不乏机灵；因为它发出了千百万公司、领导者的心声：世界上极须要罗文