迟到早退处罚标准(共1页).doc

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关于迟到、早退、旷工的管理规定
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关于迟到、早退、旷工的管理规定
近期发现部分同事有迟到、早退及中间溜号等违反公司劳动纪律的行为，为了医院更好发展，给遵守纪律员工公正的制度，明确处罚标准，现作如下规定：
迟到打卡五分钟以内的，一月允许三次不扣款。三次以上部分按每次20元扣款。
2、上班迟到5-30分钟的扣款20元，30-60分钟的扣款40元。60分钟以上的按照
半天旷工处理。超过四小时按照一天旷工处理。
3、早退以下班时间前提前1-30分钟下班者为早退，扣款30元。下班时间前提前
30-60分钟。扣款50元。一小时以上计算旷工半天。
4、上班不刷卡者，如正点上班确实证据显示忘记打卡者扣款30元，因迟到早退故
意不打卡计半天旷工并处罚金50元。
5、签卡只适用于正常上班人员（如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等）；迟到、
早退、旷工不列入此范围。 8 C
6、员工因正常上班需要签卡的，必须到人事部申请，部门经理及主管签名确认后，
方可签卡。:
7、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月人事部统计签卡情况并进行真实性
核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。$
8、员工工作时间外出，必须有书面请假条科室负责人签字，并交到人事部门。如发现
私自离开医院，第一次处罚50元，第二次200元，第三次500元，第四次开除。
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9、前台工作人员做好考勤监督，院内人员有义务监督举报违规人员。*
补充条款请假：
员工个人事情原则上利用正常假期去处理，因故请假者必须办理请假手续，三天以内由科主任根据工作安排决定是否批准。三天以上（含事假和公休串联）科主任批准后总经理批准方可实施。未办手续自行连休，计旷工一天。