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财务工作培训心得体会
这一年的工作和考核，又使我部员工得到了许多经历，当然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高，大局部职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象法律法规学问，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建立，熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热忱效劳”的宗旨，一心一意为民警职工效劳，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增加业务学问，提高工作实力。
为了能够适应建立现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，本人能够依据业务学习支配并充分利用业余时间，加强对财务业务学问的学习和培训。通过学习会计电算化学问和财务软件的运用，驾驭了电算化技能，提高了实际动手操作实力;通过会计人员接着教育培训，学习了会计根底工作标准化要求，使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高，适应了此时此刻的工作要求，并为将来的工作做好打算。










财务工作心得体会2
五年前，当我跨进帅康大门成为正式职员的那一刻起先我就有这样的规划和自我认知：这将是我将来5年就业规划的单位，用3年时间从职员到主管，或者工资从1400元(我们毕业那年本科的标准)到3000元;用两年的时间从主管到副部长，或者工资从3000元到5000元。今日已经是我在帅康第6个年头的第4个月了，我可以这样开心地说：感谢帅康，感谢全部关怀我的领导，使我完成了从职员到财务部长的成长。回首这5年，作为迎接2022年应届大学生的礼物，谨以过来人的身份谈几点我的体会：
一、要有感恩的心
此时此刻全国人民口上都按着中心的思想挂着“以人为本”、“和谐社会”的口号，我对这个理念的理解是“感恩的心”。这也是我们公司每年晚会中的保存节目，每每看这个节目的时候，我就很有感受。有时在公交车上听到这样的设问“大学生这么多照旧有人找不到工作，读大学有什么用?”我很想告知她：书本的学问恒久是书本的没错，我们的四年学习是学习方法、实力的提高，我们的可塑性不一般。所以我们要感谢父母在这样的社会疑问下，照旧对我们的学习支持。作为初出社会的新新人类，在我们什么也不懂的时候，我们要感谢每一个教我们新学问的同事、领导。小到怎么复印，怎么传真，怎么装订凭证，大到怎么做业务推广，怎么布置卖场，怎么筹划大型节假日，怎么编制财务报表。没有感恩心的人，一般都不会虚心，还可能很高傲，这样是不会有人来理你、来教你的，对于公司和领导来说：不合群的人恒久不行能是好职员。










二、要踊跃上进，多看多听
踊跃上进是每一个能提升的人必备的优秀工作看法和处事方法。同一批步入社会的人，在前3年内踊跃上进有可能表达的价值不是很明显，但是3年必须是一个拐点，假如公司晋升规划明确又刚好有职位空缺的话表达的价值还会更早。踊跃上进表此时此刻：做事踊跃，看法上进，能主动担当领导交代的工作，能主动协助同事做协助工作，同时要在工作中体会每一次的新学问点。多看看其他同事在做的工作，当然前提是同事允许的状况下，这对自己是一个提高的过程。多听听领导的话，不光是对你说的，也听听对别的同事说的，因为在他们的谈话中包含着许多信息和领导的工作思路。这对你也会是很好的学问来源，同时在工作量允许的状况下，你也可以试着想想：假如领导对你有这样或者那样的工作支配，你会怎么进展，并在条件允许的状况下试着操作。
三、要有成果思维
上面说到了踊跃，我们有必要对踊跃做一个成果评价。记得上次培训课的时候，教师很生动的做了这样一个说明：有位小职员体会到老总要去买一本书，就主动请缨去了。结果小伙子跑遍各大书店轮番找寻，下班前大汗淋漓的回来，报告老总整个买书的过程，但最终还是没买到书。这样的踊跃并不是我们所须要的，也不是应当汇报给领导的内容。