道路清扫保洁管理方案及应急方案.docx

道路清扫保洁管理方案及应急方案
项目管理方案及应急方案
一、项目的整体设想及构成
项目概况
由阜阳市经济技术开发区招标的阜阳市淮河路等 11 条道路
项目管理架构图 :
3/39
道路清扫保洁管理方案及应急方案
管理架构工作职能运行图
2、主要管理制度
考勤制度
劳资管理制度
环卫作业清扫要求
环卫作业清扫质量标准
保洁员奖罚制度
一、《考勤制度》
一、 为加强市城环卫作业项目经理管理部人力资源的开发和管理，保
4/39
道路清扫保洁管理方案及应急方案
证本项
目各项作业措施有效落实执行，特制定木制度。
二、 本规定适用于项目管理部全体员工。
三、 考勤内容：
1、按项目管理部规定作业时间实行班队及部门考勤制。
2 、考勤均实行当日当班考核，严禁隔日或累日考勤。
3 、工作作业时间未经领导批准擅离作业岗位视为离岗，按旷勤处 罚。
4 、 迟到、早退或擅离岗位超过 30 分钟以上者（经领导批准 的除
外），按半天旷工考勤。
5、作业员工正常工作时间以项目管理部综合办公室规定时间为 准；
因季节变化或其它气候原因需调整工作时间由综合部办公室 另行通知。
四、 违反考勤制度的处罚
1 、员工一个月内迟到、早退累计达 5 次者扣罚工资 20 元，超过 5 次以上按旷工 1 天处理。旷工 1 天扣罚 50 元，旷工 2 天扣罚 1 50 元， 旷工 3 天扣罚 300 元， 3 天以上予以除名。
2 、员工因事请假，未经批准者，一律按旷工处理。
3 、员工因病请假，需出具社保认可医院的病情证明，方可按病假
处理，无医院病情证明，一律按事假处理，事假 5 天以内按每天扣 除工
资 30 元，超出 5 天以上按每天 50 元扣除工资。
二、 《劳资管理制度》
5/39
道路清扫保洁管理方案及应急方案
一、 总则
1、 目的：为加强项目部薪资管理，严格薪资发放，特制定本制度。
2 、 适用范围：木办法适用于项目部全体员工。
二、 工资的计算及支付：
工资计算期间从每月 1 日起至当月最后一日止，并于次月十五日 支付工
资 ;工资支付日若逢为休假日， 则提早于前一天发放， 但若遇连 续休假日时 ,则
应于休假日前给予支付。
三、 《环卫作业清扫要求》
1、清扫职工必须着装上岗；
2、清扫职工必须遵守环卫部门的各项规章制度；
3、清扫保洁职工必须服从环卫部门制定的清扫考核办法；
4、清扫保洁职工按环卫部门的规定时间，负责其路段内的各门店产生 的、
袋装垃圾的收集；
5、 清扫保洁职工其路段内果皮箱的垃圾清掏，定期擦拭保持果皮箱 外观
的干净整洁；
6、 清扫保洁职工负责其路段路而、便道、中转箱周围、绿化隔离带 内垃圾
的清扫、保洁、垃圾收集及清运保洁；
7、清扫职工负责雨后积水的清理和雪后路段及便道积雪的清扫清运 ;
8、清扫职工对责任路段实行一次