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员工离职证明
员工离职证明1
　　甲方：_________________________________公司
　　乙方：___________________身份证号码：_______________________________
　　依据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;
　　(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
员工离职证明8
　　姓名：xxx，性别：xxx，年龄：xxx。
　　身份证号xxxxx。
　　自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人缘由辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
　　特此证明!
　　公司名称(加盖公章)
　　xx年x月x日
员工离职证明9
　　XX先生自20xx年1月2日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年10月3日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。
　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
　　特此证明
　　公司名称(加盖公章)
　　日期：20xx年10月9日
员工离职证明10
　　某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。
　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
　　特此证明。
　　此致
敬礼！
公司名称（加盖公章）
　　20xx年XX月XX日
员工离职证明11
　　甲方：xxxxxx（单位名称）
　　乙方：xxxxxxx身份证号码：xxx
　　乙方原为甲方xxxxx（部门）的xxxxx（职务），于xxxx年xxxx月xxxx日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
　　特此证明！
　　甲方（签章）：乙方签字：
　　甲方代表签字：
　　xxxx年xxxx月xxxx日xxxx年xxxx月xxxx日
员工离职证明12
　　甲方：xxx(单位名称)
　　乙方：xxx身份证号：xxx
　　乙方原为甲方xx(部门)的xxx(职务)，于20xx年x月x日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
　　双方现已就有关问题达成一样，并办妥离职手续。特此证明。
　　甲方(签章)：xxx甲方代表签字：xxx
　　乙方签字：xxx
员工离职证明13
　　一、公司开除员工离职证明范本
　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
　　特此证明
　　公司盖章
　　日期： ____年__月__日
　　甲方：(单位名称)
　　乙方： 身份证号：
　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
　　，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
　　特此证明。
　　甲方(签章)： 乙方签字：