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2022年城市公交公司工作总结
2022年城市公交公司工作总结
　　
　　2022年，公司领导班子带着全体职工转变观念、凝心聚力、知难而进、共克时艰，保证了企业的正常经营和司机务科特地负责运营车辆的平安日常例检工作，每日对运营车辆的平安设施、设备进展例检，发觉问题，刚好解除，严禁“带病车”上路运营。全年共检验夜间回场车辆***万台次。










　　
　　〔3〕严把修理保养质量关，确保车辆技术状况良好。一是谨慎做好了车辆的年审、季审工作；二是谨慎做好了车辆的各级修理保养工作，扎实抓好了报修车辆问题的分析及诊断和修理保养车辆的进厂、过程、出厂检验工作。从而提高了修理效率和质量，从源头上削减了运营车辆的机械事故率。〔二〕优质效劳
　　
　　1、扎实开展窗口单位和效劳行业“为民效劳创先争优”活动，遵照便民惠民的原那么，实行“三亮三比三评”。在活动中，亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩，把群众评议、党员互评、领导点评结合起来。
　　
　　2、以经济开展软环境集中整治为契机，针对窗口效劳行业侵害消费者公共权益专项治理，修改完善了局部效劳标准及标准，内容涵盖《城市公共交通效劳标准》、《驾票人员工作标准》、《平安行车标准》、《文明效劳20个“怎么说”、“怎么办”》，以制度标准效劳行为，提升优质效劳水平。
　　
　　三、廉政建立
　　










　　1、加强廉政学习。今年的廉政学习以《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》和《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》为主要内容，刚好召集公司党委成员、各党支部书记及中层干部进展专题学习。
　　
　　2、严格落实“三重一大”制度。
　　
　　3、接着深化惩防体系建立。依据建立惩治和预防腐败体系的总体纲要，结合公司的生产经营活动，建立了“廉政风险防范机制”，制定了党风廉政建立问责等制度，并查找出廉政建立重点风险点，分为红、橙、蓝三个等级，制定工作流程，加强监管。
　　
　　4、谨慎做好“小金库”专项治理工作。成立以公司主要负责人为组长的专项治理领导小组，由监察室、财务科详细负责清理，着重检查了是否因隐藏收入、虚设支出、转移资产或其他形式而设立的“小金库”。通过谨慎细致地清理，未发觉一例私设“小金库”的状况。
　　
　　四、党群工作
　　
　　〔一〕工会工作。一是遵照《劳