庆云乡党建工作报告.doc

庆云乡党建工作报告基本情况庆云乡地处从江县东北部,距县城 45 公里。辖 9 个行政村 251 5 户 11224 人, 其中有党支部 16个( 其中机关支部 6个), 党员 440 人, 其中女党员 56名, 占党员总数的 % , 农村党员 342 人, 占党员总数的 85% ,初中以上文化程度的 264 人,占党员总数的 60% 。 2010 年新发展党员 6 名,其中女 2 名,占发展党员的 33% , 35 岁以下的新党员6名, 初中文化程度以上 6名, 农民党员 6名, 占发展党员的 100% 。一、落实党建责任情况: (一) 、加强组织领导 1、成立庆云乡党建工作领导小组, 由乡党委书记任组长, 履行第一责任人职责; 分管副书记履行直接责任人职责,具体指导抓好基层党建工作;领导班子其他成员结合分工,认真抓好分管工作范围内的基层党建工作。领导小组下设办公室在党政办,由乡党委组织员任办公室主任,负责全乡党建工作往来业务。 2、提供工作保障。乡党委、政府从人力、财力、物力为基层党组织开展工作提供条件和保障。每年从财政划拨 2 万元作为基层党建工作经费和党员教育经费。 3 、完善工作措施。制定有 2010 年度庆云乡党建工作计划,做到早计划早落实。 4、实行工作例会汇报制度。乡党委常委会每半年听取 1 次基层党建工作情况汇报,研究解决重要问题。党建工作领导小组每月召开会议,明确工作重点,落实工作部署。乡党委每年向全委会报告履行抓基层党建工作责任的情况, 向县委报告抓基层党建工作情况。 5、认真开展党建工作述职。把履行抓基层党建工作责任情况作为党委领导班子成员工作述职述廉、实绩考核的重要内容。在基层党组织中开展“四双”活动。坚持双重组织生活会制度。党员领导干部参加党委理论中心组学习、带头参加所在基层党组织的活动;坚持每年给党员讲党课、作形势报告等。(二)认真开展督导检查。通过深入基层调查研究、召开工作例会、加强信息沟通等形式,做好基层党建工作的督促检查与指导。建立群众监督评价制度,通过满意度测评、问卷调查等方式,征求和听取群众意见,主动接受群众监督。 1、开展党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况。 2、在党组织力量比较薄弱的地方, 派出党建工作指导员, 指导开展工作。 3 、深入调查研究。乡党委每年确定 1—2 个重点课题,深入开展调查研究。 4、建立和完善联系点制度。建立和完善联系点制度。党委领导班子成员结合分工建立党建工作联系点,每年到联系点开展工作不少于 4 次。党的建设工作领导小组成员建立基层党建工作联系点,每年到联系点开展工作不少于 4 次。(三)严格考核奖惩。 1 、建立健全抓基层党的建设工作考核评价机制。结合目标管理、业绩考核等,把各党支部书记抓基层党建工作的情况纳入领导班子和干部考核、年度工作实绩考核内容。 2、认真开展考核工作。每年对开展基层党的建设工作情况进行考核,评出相应等次,通报考评结果。考核结果以适当方式公开,接受群众监督。对抓基层党的建设工作成绩突出的予以表彰。对思想不重视、抓基层党建工作不力、没有达到目标要求的,予以通报批评,限期整改;对不认真履行职责,责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,要追究领导班子和相关责任人的责任。 3