大北学校校长、教师交流工作方案.docx

大北学校校长、教师交流工作方案
大北学校校长、教师交流轮岗
工作实施方案
为贯彻落实党的十八届三中全会关于校长教师交流轮岗的决定，进一步合理
配置教师资源， 优化教师队伍结构， 推进义务教育均衡发展， 提高全县教育教学
水平，根据大北学校校长、教师交流工作方案
大北学校校长、教师交流轮岗
工作实施方案
为贯彻落实党的十八届三中全会关于校长教师交流轮岗的决定，进一步合理
配置教师资源， 优化教师队伍结构， 推进义务教育均衡发展， 提高全县教育教学
水平，根据叶县教育体育局等五部门关于印发《叶县义务教育学校校长教师交
流轮岗工作实施方案》的通知，结合我校实际，特制定本校实施方案。
一、交流对象
（一）交流对象为我校在编在岗、连续任教（任职）达到 6 年以上（含 6 年）
的专任教师。
（二）下列人员不列入交流范围： 1 ．患病且在病假期内的教师；
．在孕期、产期和哺乳期内的女教师；
． 患有在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病的教师； 4 ． 受党政纪处分且
在处分期内的教师。
、分配到农村任教的新招聘教师在同一乡镇公办学校任教不满3 年者。
、男超过 55 周岁、女超过50 周岁的教师，任职不满一届的校长。
二、交流轮岗时间
202X 年秋季开学实施，每位教师校长交流轮岗时间应不少于 3 年。
三、申请程序
根据下达的交流计划数， 学校采取自愿报名、 集体研究的方式确定交流人选。
凡参加交流的教师填写《叶县义务教育阶段学校校长教师交流登记表》 ，由学校
集中上报，县教育局根据农村学校学科配备情况统筹安排流入学校。
四、 相关政策 1. 根据县教育局有关规定， 义务教育学校交流到农村学校教师
交流期满， 在教育教学工作中发挥骨干示范作用的教师， 同等条件下， 在提拔任
用、职称评聘、岗位晋升、评先评优、骨干教师推荐评选方面予以优先。
2 ．期间达到相关要求，同等条件下优先给予年度考核“优秀”格次。
五、考核管理
． 县教育局及学校负责对交流教师的管理， 定期了解、 检查交流教师的工作、
学习、生活情况，对交流教师的工作情况实施学年度考核，填写《叶县义务教育
阶段学校校长教师交流考核表》 ，考核表存入个人档案。
．交流教师人事、工资关系不变。职称评聘、岗位晋升、年度考核、评优评
先、骨干教师推荐评选等在实小进行，其工作、学习等方面的有关情况，由流入
学校提供。
． 交流教师工作量不得低于流入学校教师平均工作量。 交流期间要有针对性
地开展示范教学、专题讲座等教育教学活动，促进校际交流互动、资源共享。
． 交流教师必须严以律己， 树立良