公务员事业编面试题型及答题技巧(共8页).doc

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公务员事业编面试题型及答题技巧
：指挥组，医疗组，安全组等；
协调控制： （在整个活动开展中…..）
做好人员和物资的协调工作，保证活动顺利进行；例如：
对活动的进程进行控制，随时应对可能出现的突发事件（临时情况）。例如：
（如果遇到我不能处理的突发情况，我会及时上报给领导，听取领导的进一步工作指示。）
总结提升：
工作：（预期目标的达成，实施效果描述，过程记录，资料备案）
个人：（经验，教训总结，意见回访）
特殊题型：
限制前提类组织管理类：
特点：1. 组织管理类思路是答题主线；2. 限制前提一般为人际问题，客观条件，应变问题等，需要在某个阶段对限制前提进行解决。
方法：阶段重点法
解题思路：目的意义—限制前提解决—准备组织—协调控制—总结提升
微观执行类答题思路：
目的意义+侧重点（怎么问怎么答）+总结提升（简洁）
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微观执行类常出题形式：
强调某阶段： 关键词法，有针对性的问答；
【例题：】单位要组织工作成果宣传展示，要邀请上级领导和媒体，你会做哪些准备？
强调重难点，注意什么问题：调研类活动的重难点经常问其“科学性，真实性，有效性，可行性”等；
常用方法：维度法{对象、方式、内容（调研，宣传类常用）}
【例题：】领导要你对大学生村官做一个调查，调查其报考动机，怎样保证调查差的真实性？
第三类题目 应急应变题
在压力状况下，快，稳，准，全
答题思路：
分析情况：1. 事件分析（紧迫性，真实性，重要性）
2. 角色分析（负责人，参与者）
3. 角度定位
确定任务：1. 主要问题； 2. 迫切任务；
解决问题：； 2. 有限假设；
总结提升：； 2. 查缺补漏； 3. 未雨绸缪；
具体方法：
一、主题分析法：
【例题】某地发生食品中毒事件，由你去处理，你会怎么办？
主体法： 公安部门，卫生部门，质监部门，以及中毒者，该单位未中毒者，中毒家属，群众，媒体等；
二、 层层假设法： （有限假设）（重点掌握）
三、时间回溯法： （沿着时间线往前追溯，进行各种假设）
四、要素调换法： （调换时，地点，人，物，形式）
【技巧】个人：1. 自己的过失导致，承担责任，深刻反思，总结教训；
追查，总结
单位： 制度制定，机构设置，人员安排，工作流程；
第四类题目 自我认知题
考察人岗匹配
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答题思路
原则：岗位梳理+自我梳理=人岗匹配
{可以说的缺点}
缺少工作经验；
对社会实际缺少深