员工雇佣合同协议.doc

员工雇佣合同协议
员工雇佣合同协议
员工雇佣合同协议
员工雇用合同协议
　　雇工现象在现实生活中大批存在，因雇用合同而产生的纠葛层见迭出，对于员工雇用合同协议你还认识多少呢?以下是在我为大家整理的员工雇用合同协议范文，感谢您的赏乙方违约的法律责任
　　乙方违犯合同商定无理提早排除劳动合同，则乙方应赔偿甲方以下损失：
　　1、甲方招录、培训乙方花费;
　　2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
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　　3、劳动合同经商定的其余赔偿花费;
　　4、违犯保密条款，按两方所签保密合同商定执行;
　　5、违犯禁业条款，按两方所签禁业条款商定执行;
　　十二、争议办理
　　甲乙两方发生劳动争议后，应行磋商解决。磋商不可的，任何一方均可向有管辖的部门申请办理。
　　十三、本合同一式两份，甲、乙两方署名或盖印之日起奏效，两方各执一份，均拥有同样法律效劳。
　　甲方署名：乙方署名：
　　代表人署名：
　　时间日期：时间日期：
员工雇用合同协议范文二
　　甲方：乙方：
　　法定代表人：性别：年纪：
　　联系电话：身份证号码：
　　地点：电话：
　　依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙两方本着自发互利磋商一致的原则达成以下协议：
　　一、合同限期和工作岗位
　　(1)聘任日期自年月日起至年月日止，此中试用期个月，试用期未满辞职者第一个月薪资按月薪资的一半领取。
　　(2)合同期满若要续签，须经甲乙两方磋商赞同才能办理续签合同手续。
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　　乙方工作岗位
　　二、工作时间和薪资发放
　　(1)基于沐浴工作的特别性，本合同推行综共计时制即两方商定每天工作时间为________小时(包两餐时间)
　　(2)乙方薪资每个月为人民币___________元整(￥________元)薪资按月发放。
　　(3)甲方每个月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。
　　(4)乙方正确执行本合同并恪守了甲方规章制度，无违约行为的，薪资依合同商定发放。甲方依据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的利害，对乙方的工作岗位和薪资进行调整和起落的权益。
　　三、劳动纪律
　　(1)乙方若有违犯甲方拟订的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行责备教育或依照有关规定赐予相应办理的权益。
　　(2)乙方须爱惜甲方的财富物件，不得私自破坏，带离工作岗位，守旧甲方的商业奥密，乙方任职时期不得同时与其余任何公司兼职。
　　四、劳动合同更改、排除停止条件
　　1、经合同两方当事人磋商一致劳动合同的内容能够更改。
　　2、乙方有以下情况之一的甲方能够随时一方面排除合同，全部责任由乙方肩负。
　　(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
　　(2)违犯工作规定或操作规程发生责任事故渎职渎职造成严重结果的。
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　　(3)严重搅乱工作次序，以致甲方其余单位部门工作没法正常进行的。
　　3、甲方有以下情况之一，乙方能够排除本劳动合同
　　(1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
　　(2)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。
　　五、合同的实行和赞同
　　(1)本合同的解说权归属沐浴广场人力资源部。
　　(2)沐浴规章制度均为合同附件，是合同的有效构成部分。
　　(3)本合同一经签订，甲乙两方一定严格恪守，任何乙方不得一方面改正合同内容，若有未尽事宜，能够经过友善磋商解决。
　　本合同署名盖印奏效，一式两份，甲乙两方各执一份。
　　甲方(盖印)：乙方(盖印)：
　　法定代表人：法定代表人：
　　年月日年月日
员工雇用合同协议范文三
　　甲方：乙方：
　　依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙两方都本着自发、互利、磋商一致的原则，达成以下协议：
　　一、合同限期和工作岗位
　　1、本合同合用吴忠市盛源达旅馆，限期年，从20xx年代日起至年代日止;聘任期年。
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　　2、乙方工作岗位。
　　二、工作时间和歇息时间
　　基于旅馆工作的特别性，本合同推行综共计时制，即两方商定每天工作时间为小时(除两餐时间)，乙方每个月歇息日。
　　三、薪资待遇
　　乙方的薪资以人民币形式发放，薪资按月发放，推行岗位绩效薪资制。
　　四、薪资发放
　　1、甲方每个月15日为发薪日(如遇节假日顺延)，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。
　　2、乙方正确执行本合同并恪守甲方规章制度，无违约行