保洁岗位说明书.doc

职位说明书职位名称保洁所属部门管理部部门经理李旸职位编制直接上级职位前台直接下级职位无主要工作职责该职责所需联系部门或组织(内、外) 1 、确保所负责区域的环境卫生,杜绝卫生死角; 2、负责大厅、会议室、更衣室、卫生间等区域的卫生, 保持清洁干净; 3 、负责公共区域垃圾桶的清洁、清运; 4、保管好个人清洁工具,摆放规范有序; 5 、随时对会议室的茶具、烟缸等进行清洗,保持会议室干净整洁; 6 、对违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正; 7、完成交办的其他任务。工作标准流程: 遵守公司规章制度和卫生清洁标准人事及财务权限人事权限财务权限无关键绩效指标 1. 按时保质保量完成清洁卫生任务 2. 清洁工具摆放整齐 3. 任职资格教育水平初中以上学历工作经验专业知识技能、素质工作认真负责资格证书必需可选备注编写人: 核定人: 编写日期: 2010 年6月1日核定日期: 最近一次更新日期: 职位说明书填写说明一、职位基本信息 1. 职位名称: 以组织结构图为依据, 按照现有的职位名称体系填写。如不清楚职位名称,由该职位上级代为填写。 2. 所属部门:该职位所处的部门名称,写到二级部门。如海运部- 市场部等。 3. 部门经理: 请填写职位所在一级部门经理姓名, 如海运部市场部销售代表职位, 则填写海运部经理姓名。 4. 职位编制:根据公司核定的该职位编制数填写,如不清楚,由部门经理或管理部代为填写。 5. 直接上级、直接下级: 填写直接汇报上级以及直接接受汇报的下级。二、职位责权利 1. 主要工作职责: 该职位日常主要工作,请归类填写,比如人力资源专员职责包括招聘管理、培训管理、薪酬管理等几大项,并将每大项工作分解,逐条填写。具体要求: a) 按照主次顺序逐条填写 b) 用词要精确,不能模棱两可,不能有猜测性的语言 c) 原则上每条职责应该包括关键动词、管理范围、影响范围、在什么条件下进行以及要达成的目标。如出纳的职责:严格审核付款凭证和审批手续,及时准确无误地办理各种应付款项。 d) 动词举例: 2. 该职责所需联系部门或组织(内、外): 标明每条职责所需联系的内外部门或组织,比如公司内部其他部门、外部海关、客户等。 3. 人事及财务权限: 该职位所具备的权利,一般针对管理职位。 a) 人事权限:比如对某些范围的人事具备建议权、报审权、监督权、决定权、否决权等。如,对本部门人事安排拥有决定权。 b) 财务权限:财务审批数额权限。 4. 关键绩效指标:体现该职位价值的主要绩效指标(有就填上,没有暂时不用填)。三、任职资格