班主任任职条件及工作职责.doc

班主任任职条件及工作职责
，通报学生在校情况，交流学生在家情况，相互提出意见和要求，配合做好优秀学生的拔尖和后进学生的转化教育工作。

班主任任职条件及工作职责
，通报学生在校情况，交流学生在家情况，相互提出意见和要求，配合做好优秀学生的拔尖和后进学生的转化教育工作。
，作好班干部的选拔、培养工作。每学年开学应对班干部进行必要的调整、充实并指导其开展工作。
第六条班主任要积极组织学生开展文体活动。关心、指导学生业余生活。指导并帮助班干部组织班级开展课外文化科技活动；引导学生消费和生活方式，并注意和纠正异常消费。
第七条根据有关规定条例做好学年三好学生、优秀学生干部、优秀班集体等评优工作。
第八条掌握学生的升、留级、休学、转、退学等学籍变动的情况，以及学生通讯地址等。
第九条加强对学生的安全教育，普及安全知识，增强学生的安全意识和法制观念，提高防范能力。
第十条搞好学生的学年鉴定和班级的年终总结。做好节假日学生回家、安全教育工作，做好学生突发性事件的善后处理工作。
四、班主任考核（见附件）
附件：
班主任工作考核细则
班主任考核满分为100分。班主任费每人每年按10个月计算，每人每月300元(国家发放100元，学校补贴200元)（第五个月100元），学校单独考核后发放。
1．每周按时上好班会（队会）和少先队活动课，少一次扣6分，承担校级观摩课有一次记2分，记录详实突出加1分。
按时上交班队计划、总结，不按时交扣2分。
2．班级公物如有损坏、遗失，除按价赔偿外，一次扣3分。
3．按时跟学生早练、做课间操、送路队，缺一次扣3分。学生站队、跑操、站路队必须做到快、静、齐，无打闹现象，秩序井然，否则发现一次扣1分。
4．每两周组织学生出一期黑板报（全部更换），学校组织检查，部分内容每周更换一次，缺一次扣1分；一月之内如有重大节日全部更换。
5．按时上交队报、播音稿件、“校园之星”推荐材料、常规表格等，不按时上交，一次扣1分，缺项扣3分。
6．及时关锁门窗，做到人走灯熄（包括饮水机），失职一次扣3分。
7．未及时处理本班偶发事件，或处理不当，造成不良后果的，一次扣30分，且后果由班主任自负。
8．班内发生安全事故，有明显的管理责任的，由校委会研究决定，根据情节轻重扣20—50分，班主任津贴根据情节轻重扣发。发生重大安全事故，取消当月班主任津贴，考核分数为0分。
9．按学校要求安排学生座位，不得歧视差生，不得利用排座位、选班干部等手段向家长索要钱物，否则见一人次扣12分。
10．按学校要求认真按时填写学生成长记录册，经学校分管领导检查后，加盖学校公章方可下发。班主任有责任监督其他任课教师，如发现一个学生有缺项现象，有一例扣2分。填写认真，有特色加3分。
11．按学校要求跟班参加大扫除，一次不参加扣3分。按时组织学生打扫教室及环境区卫生，否则，见一次扣2分。打扫不干净，见一次扣1分。学期末，根据卫生标兵班级评选情况加分，评选一次加2分。
12．学生上、下楼时不按学校要求行走；在教室以及楼道内打闹、拥挤