眼镜店劳动合同.docx

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劳动合同书
甲方（用人单位）名称：***眼镜有限公司
地址：***
乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码：
联络方式： 急状态联络方式：
甲乙双方根据国家及运城 （章）制度和
〈〈员工手册>（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度,下 同）.甲方的各项制度内容一旦公示后（含在公司 OA协同管理平台 公示）,视作乙方明确该制度内容并成认其生效.
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,乙方 对甲方的考核或处置决定不认可的,须在知晓该决定后三日内以书面 形式向甲方人力资源部指出申诉,逾期不指出申诉建议者,视同为了确 认该考核或处置决定.
七、 工作时间及休假
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1、 甲方安排乙方执行以下第 B种工时制.
A、标准工时制；B、不定时工作制.
2、 乙方参加各种教育培训、工作会议时,应严格遵守考勤要求,如
有违规,根据甲方〈〈考勤与休假管理制度>、〈〈奖惩管理制度>、〈〈回 司培训管理方法>及其它相关制度执行.
3、 甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整 和安排.
4、 甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假.
八、 保密要求
1、 乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息 和经营信息（包含有关客户及合同、销售政策、产品价格等）,除非 获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无 关的人员,也不得将任何信息用于白营或为了第三方经营与甲方有竞争 的事务.
2、 乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、 资料、 图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形
式的载体,均回甲方所有,
诺离职前的15天内,或甲方指出请求时,全部返还给甲方.
3、乙方违反保密义务的,即构成严重违反劳动纪律及劳动合同,甲 方有权解除劳动合同, 成损失的,甲方有权要求其赔偿并保存向其追究其他法律责任的权 利.
九、劳动合同的解除
乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,并不予以经济补偿, 其它相关解除合同规定,依法律、法规的规定办理.
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的.
乙方如出现以下情形的,将被视为了不符合录用条件,包含但不限于：
A、 乙方未能根据甲方要求,完成指定的工作内容、工作指标及工作 任务,试用期考核不合格的；
B、 乙方向甲方提供的个人资料（包含身份证明、学历证明、个人简 历、离职证明等）是虚假或伪造的；
C、 乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病 而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除 或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的； 应聘前 曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明
的；
D、乙方白到岗之日起三十天内,如无特别原因,未能向甲方提供办 理录用手续必需的有效材料（包含离职证明、人事资料表、相关毕业 证书复印件等）.
2、 乙方严重违反甲方劳动