公务员遴选选调考试成功经验
选调考验平时功夫，没有绝对速成之法，所谓临阵磨刀不快也光，每次上场要不打无准备之仗。
一是具平常心
上就是逆袭，不上机会还有更好的等着。
二是做有心人
该岗职公务员遴选选调考试成功经验
选调考验平时功夫，没有绝对速成之法，所谓临阵磨刀不快也光，每次上场要不打无准备之仗。
一是具平常心
上就是逆袭，不上机会还有更好的等着。
二是做有心人
该岗职能，单位网站，一把手任职经历有必要做个研究，侧重年度工作报告和近期工作重点。一往往考题出自一把手讲话和一把手最新工作动态，处处留心当前中央政策导向，提升理论高度。如考政府部门必考群众观、政府职能转化；考某区必考“一定三有”；考知识产权局必有知识产权法；考法院必考“三个至上”；准备资料也很重要，当时在某宝上购买的遴选十天突破，看了还不错。
三是得提高法
每次考后做总结，分析自身弱项在哪里，尤其是现在进入微分竞争时代，一点点纰漏就造成微小差距，令人徒感惋惜，而笔试没有绝对优势对面试就造成翻盘压力。
四是找己差距
每次选调面临的都是有点实力又对现状不满足的人，大牛也常常会有，把考试也可当做认识大牛，对照自身差距衡量比较的机会，也是一个很好审视自身不足和缺陷的契机。写作不行练写作，案例分析不行练案例，客观题丢分多练客观题，总之就是要找到自身短板，补齐短板。
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