小公司会计岗位职责
篇一:小型企业会计岗位职责设计
小型企业会计岗位职责设计
一、问题的提出
小型企业一般指资产规模不大、人员较少的企业,组织体系通常利用垂直式管理体系,管理跨会计行为就不讲运行质量和工作效率,而应在满意企业管理要求的前提条件下使会计制度设计更简洁明白,更具有操作性。要考虑其设计和运行本钱与效益的关系,实现本钱与效益的最正确组合。
三、小型企业会计制度设计的内容
1、企业会计工作的根本制度。包括企业会计机构的设置、会计人员配备与工作规那么、会计工作交接手续以及档案管理方面的规定等。
2、企业财务管理方面的根本制度和要求。包括企业财务、会计岗位责任和职责范围的规定、资金运用和出纳报销方面的规定、企业财务管理根本形式及企业内外财务关系协调根本程序规定等。
3、企业会计信息确认、归类、收集、记录和报告以及运用方面的详细要求和标准。主要包括会计凭证的设计、会计科目、账簿和报表的选择与设计、会计核算形式的选择等。
4、内部限制和内部核算制度的选择与设计。包括现金内部限制制度、材料收发及保管限制制度、固定资产管理方法、本钱核算方法和管理规程等。
5、遵照企业的管理水平和条件,设计企业电算化制度。
上述会计制度内容中,会计机构设置和财务收支权限限制是小型企业会计制度设计中的两个重要问题,因为在企业内部限制中组织限制。权责限制是重心。下面拟就这两个问题作重点阐述。
〔一〕会计机构设置:组织限制手段
针对小型企业会计制度的上述特点,在会计制度设计中要考虑企业经营管理组织体系的设置,并与此保持相同。由于小型企业业务量较少,会计核算只能采纳集中核算方式,即由会计机构统一办理。又由于小型企业人员较少,从事会计
工作的人员也不会太多,从内部限制要求看,一般以2—3人为宜,可不单独设置会计机构,而在管理部门设会计组织,并指派一人担当财务主管〔如下图〕。
由于会计人员较少,为了到达会计限制的目的,在会计岗位设置和责权划分上,可设置三个岗位:
1、会计主管兼总账会计。职责是在厂长〔经理〕干脆领导下,负责企业会计核算、会计管理工作的开展〔在财务会计工作处理方面不由管理部领导〕,并负责编制、审核会计凭证,登记总分类账、编制会计报表和本钱核算工作。
2、出纳岗位。负责与货币资金收付有关的详细业务,如记录日记账,处理日常货币资金收支、申报、缴纳税金,备用金核算等。
3、明细账会计岗位兼稽核。负责各种明细账的登记工作,账目的定期核对工作,财产清查的支配与实施工作等。
由于岗位设置较少,在职责划分上要留意不相容职责的分别,如出纳、总账与稽核,出纳与总账、明细账的分别等。
〔二〕财务审批权界定:权责限制手段
对于财务收支处理权限可按以下思路设计,各部门依据工作须要提出申请或打算,财会组审核后报厂长〔经理〕批准,由财会组按此打算限制各种开支,做到每笔支出都由厂长〔经理〕批难,一方面强化厂长〔经理〕对会计工作的管理责任,另一方面也增加了会计业务的限制环节。小型企业规模小,业务量不多,由厂长〔经理〕对每一笔开支进展审批是可行的。
篇二:中小型企业财务部工作职责
财务部岗位职责
1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;
2. 按期做好年、季、月度财务报表,做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;
3. 做好本钱核算,负责组织公司财务本钱和利润打算的制定和实施;
4. 负责对各部门资金运用打算审核和对运用状况实施监视,管好用好资
金;
5.
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