行政管理-执行标准.docx

行政管理•执行标准
有治理类大专以上学历。
年龄30—50岁。
具有5年以上企业工作体会，必须有3年以上公司主管体会，把握本 公司的总体运作情形。具有企业治理基础知识，企业总务治理专业知识及 人事、财务、后勤、保卫等专业知识。
有高保卫和防汛、防台风、防火知识。
能够习惯长时刻工作的需要。
工作细心，办事认真，责任心较强。
心理素养良好，心情稳固。
水电工任职资格标准
热爱事业，有执著的敬业精神。
具有良好的道德水准和思想素养。
具有3年以上水电修理工作体会，包括1年以上行业水电修理实际工 作体会。
持有有关部门的特种行业操作证。
把握水、电设施设备常识，能够排除常见的水电故障。
具备业务落实能力及组织和谐能力。
能使用水电工具，了解安全消防知识。
受过一定的技术培训。
了解水电施工工程治理方面的法规和制度。
善于沟通上下级和班组成员关系。
心理素养良好，情绪稳固。
环卫清洁员任职资格标准
具备服务基础知识，清洁卫生一样知识。
了解环境卫生知识，把握防病、防毒、防腐和消防知识。
能熟练运用各类清洁工具，正确使用各种清洁卫生药剂、药品。
躯体健康、责任心强。
能够承担长时刻体力劳动及工作压力。
宿舍治理员任职资格标准
热爱事业，有执著的敬业精神。
具有三年以上房屋治理体会，含1年以上后勤基层治理体会。
具有企业治理一样知识，职员宿舍、办公楼设施设备修理保养基础知 识，庭院绿化、美化知识和修理工具、用品治理知识。
具备一定的会计学知识，确保各种统计报表准确完整。
热心于社会工作，熟悉宿舍的各项工作运作情形和各种规章制度。
工作认真，责任心强。
具有房屋修理保养能力及组织领导能力和设备用具治理能力，同职员 及家属和谐办事能力。
有一定的水平，能够统筹安排班次，督导检查和评判职员工作及表现。
能够沟通上下级关系，善于处理职员住宿方面的矛盾和纠纷，和谐各 班组工作，能够与他人友好合作。
厨师任职资格标准
热爱事业，有执著的敬业精神。
具有5年以上饮食烹饪工作体会，含3年以上餐厅烹饪工作体会。
熟知厨房中各种食品的特点和工艺流程，具有较全面的食品知识。
把握炒、煎、爆、煮、烹、爆、炸等各种烹饪方法。
具有两种以上菜系的饮食风味烹饪和原材料加工、配菜能力。
了解厨房中各种设备工具的性能和使用方法。
具有厨房设备修理保养一样知识和能力。
熟悉厨房、餐厅环境卫生和服务知识。
熟悉食品卫生法，了解食品营养知识。
有成本观念，懂得成本操纵专业知识等有关财务制度。
了解餐饮服务一样知识及财务知识，能够对饮食产品进行成本核算与 操纵。
能都培训与考核新厨工。
善于和谐同事之间关系，与同事有好合作。
能够承担厨房高温顺开餐时的紧张工作压力。
心理素养好，情绪稳固。
食堂杂工任职资格标准
具备一定的服务工作体会。
熟悉食堂内部运转的采购、保管、烹饪、售卖等差不多知识。
具有饮食食品营养和食品卫生知识。
躯体健康，吃苦耐劳。
服从治理，服从分配。
资产治理员任职资格标准
文秘或财会类大专以上学历。
年龄25—45岁。
工作严谨细致，具有1年以上有关工作体会。
熟悉办公用品、办公设备的申购、日常治理及物品领发的工作程序。
了解公司内部操纵系统，有一定财务治理知识，能够进行企业资产的 财务记录与统筹调配。
熟悉企业的各项规章制度。
具备一定的消防知识。
行政总监岗位责任标准
负责全公司文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职员凝聚力的宣 传、教育活动。
负责拟定和修改经营班子各部门人员编制和职员住房分配、房补、房 租、房改方案，报（副）总经理批准后，负责组织实施。
负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司职员的 行为举止、衣着服饰，树立良好的公司对外形象。
组织各类文娱、体育活动，活跃职员的业余生活。
负责组织和实施公司的办公自动化工作。
负责保证公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、 通讯、卫生环境等。
负责拟定和实施职工后勤服务工作，包括：医疗、退休、休假、婚丧、 子女教育、防暑降温等。
总办主任职业素养标准
一、 热爱事业，有执著的敬业精神。
二、 有较高的政治素养修养，有强烈的事业心和责任感，办事果断， 讲求效率。
三、 熟悉企业治理和接待服务工作，把握国家的政策与法令，把握企 业专业知识。
四、 有高度的责任心，致力于改善职员的福利条件。
五、 了解文秘学、社会学、经营治理学等方面的知识。
六、 具有一定的语言文学能力，可撰写起草一样文件。
七、 具有一定社交与组织和谐能力，以及整体操纵能力。与外界保持 紧密关系。
八、 善于沟通上下级关系及处理职员福利投诉和解决咨