通知书公司解除员工通知.docx

公司解除员工通知
【篇一：解除劳动合同通知书(公司辞退员工用)】
解除劳动合同通知书
编号：：
您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之
公司解除员工通知
【篇一：解除劳动合同通知书(公司辞退员工用)】
解除劳动合同通知书
编号：：
您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之
规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同：
a、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
、劳动者严重违反用人单位的规章制度；
、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；
、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
、劳动者被依法追究刑事责任；
、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
j、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；k、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知
书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办
理失业登记手续。
特此通知。
（用人单位盖章）
年月日
【篇二：各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书】
各种企业与员工解除和终止劳动合
同通知书
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定的试用期为_____月，从_____年_____月_____日起，至_____
年_____月_____
日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件，（以法定的最低就业年龄等基本录用
条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，
xx市劳动合同条例（规定）》第xx条和第xx条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。
按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此通知__________先生/女士，原劳动合同将于_____年_____
月_____日正式