第二届北京职工职业技能大赛比赛事项.doc

第二届北京职工职业技能大赛比赛事项.doc1 北京市金融工会文件京金工发〔 2011 〕 26号关于举办第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛的通知各银行工会,各证券、保险、信托、基金公司工会及其它金融类企业工会: 为适应首都金融业发展变化的新形势,充分调动广大职工学知识、钻业务、比技能的积极性,进一步增强财资管理人员的专业素养和业务能力,树立行业领军人物,提高金融机构财资管理水平,推动首都金融业又好又快发展,按照北京市职工职业技能大赛组委会总体要求和北京市金融工会 2011 年工作安排,拟于三季度在全系统举办以金融行业公司理财业务为主要内容的财资管理师比赛。现将比赛有关事项通知如下: 一、比赛名称第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛二、比赛形式个人技能赛,包括初赛、复赛、半决赛、决赛等环节。三、时间安排 2 (一)报名时间: 2011 年8月3日-18 日(二)网络初赛: 2011 年8月 22日-24 日(三)复赛: 2011 年9月3日(四)半决赛: 2011 年9月 18日(五)决赛: 2011 年9月 29日四、参赛办法(一)参赛范围中央在京、北京市属、外埠在京以及外资在京的银行、证券公司、保险公司、信托投资公司、基金公司、期货公司、财务公司、租赁公司等金融机构中在北京地区工作 3个月以上的从业人员。参赛人员包括:公司业务部门经理及客户经理;结算与现金管理部门经理及主管;风险管理部门经理及主管;投资银行部门经理及主管;电子银行部门经理及主管;分支机构负责人及客户经理;其他与财资管理业务相关的部门经理及主管。(二)报名办法选手可通过单位推荐和个人自荐两种方式报名参赛。 。北京市金融工会所属基层单位,按照分配名额(见附件 4 ,总计 100 人) ,通过举办本单位初赛,选拔推荐优秀选手直接报名参加复赛。 。未获得所在单位推荐或不属于市金融工会基层单位的选手,可以通过北京市总工会技术英才网( )和国际财资管理专业人士协会中国网站( )自荐报名,参加网络初赛,成绩进入前 100 名者获准进入复赛。 3 五、比赛办法(见附件 2) 六、奖励办法比赛将对优秀选手和优秀组织单位进行表彰奖励。(一)个人奖励 1. 对通过比赛取得前十名的选手(即参加决赛的 10 名选手),由财资管理师比赛组委会授予“北京市 2011 年度十佳财资管理师”荣誉称号。其中: (1)获得决赛第一名选手:授予“北京市 2011 年度金牌财资管理师”荣誉称号,发放奖金 10,000 元,优先推荐参评“首都劳动奖章”;由北京当代金融培训有限公司赠送免费 CTP 面授全套培训(价值 7,520 元) ,成为金库网至尊用户,并由《理财师》杂志专访报道。(2)获得决赛第二名的选手:发放奖金 5000 元;由北京当代金融培训有限公司赠送免费 CTP面授全套培训(价值 752 0元), 成为金库网高级用户,并由《理财师》杂志专访报道。(3)获得决赛第三名的选手:发放奖金 3000 元;由北京当代金融培训有限公司赠送免费 CTP面授全套培训(价值 752 0元), 成为金库网荣誉用户,并由《理财师》杂志专访报道。(4)获得决赛第四名至第十名选手:每人发放奖金 1000 元; 北京当代金融培训有限公司赠送免费 CTP 自学全套培训(价值 3200 元)。 11名至第 50名的选手,由财资管理师比赛组委会授予“北京市 2011 年度优秀财资管理师”荣誉称号; 由北京当代金融培训有限公司赠送每人 CTP 培训项目代金券 2000 元(可抵用等值面授或自学培训费)。 4 3. 对通过比赛取得第 51至 200 名的选手,由财资管理师比赛组委会授予“北京市 2011 年度财资管理能手”荣誉称号;由北京当代金融培训有限公司赠送每人 CTP培训项目代金券 800元(可抵用等值面授或自学培训费)。(二)组织奖励组委会将对在比赛过程中做出突出贡献的单位,评选优秀组织奖,给予表彰。七、主办单位北京市金融工会八、协办单位北京市银行业协会、北京证券业协会、北京保险行业协会、北京期货商会、国际财资管理专业人士协会( AFP ) 九、承办单位北京当代金融培训有限公司、《理财师》杂志社十、组织机构(一)组织委员会成立第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛组织委员会(见附件 1) ,接受北京市职工职业技能大赛组委会的指导,负责财资管理师比赛的领导工作。组委会办公室设在北京当代金融培训有限公司,具体负责比赛的组织实施。(二)评审委员会比赛组委会将邀请财资管理专家、高校教授、行业协会领导、知名企业家、财经类媒体代表等组成评审委员会,负责比赛的评审工作。(三)仲裁委员会 5 比赛组织委员会邀请有关领导和专家组成仲裁委员会,负责对比赛中的争议进行仲裁。十一、工作要求 。财