竞聘副行长演讲稿5分钟银行副行长竞聘演讲稿.docx

竞聘副行长演讲稿5分钟银行副行长竞聘演讲稿
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竞聘副行长演讲稿5分钟银行副行长竞聘演讲稿
竞聘副行长演讲稿5分钟银行副行长竞聘
演讲稿
在竞识他们的金融需求，分层次制
订方案，做到营销责任人、对象、任务、时间、举措"五个落实"，提高优良客户、要点核心客户的忠诚度和贡献度，同时集中邀请目标客户到支行，由理财员进行电子银行产品
的功能演示，使客户体验它的方便和快捷，指引他们"入网、用网"，扩大中间业务的收入和。
三、创办品牌，优化服务到位。物理学上的"万有引力
定理"告诉我们，要想增添吸引力，就得增添自己质量。要争取更多的客户，就一定打造服务品牌。要抓住支行营业部核心竞争力项目投产实行的有益机遇，整合内部资源，完美服务功能，真实使客户进门有舒坦感、临柜有和蔼感、离柜有迷恋感。与此同时，要侧重增强盛堂经理对客户的辨别、
指引作用，突出对潜伏优良客户的挑选，特别是要侧重细节，
把差异服务做细做实，使大客户确实感觉到"一对一"个性化、亲情化服务的方便和尊贵，对重要客户能够采纳电话预
约、优先办理，上门服务的方法，并经过记录大户资本和个人生活台帐，常常性地走访，合时奉上一份温馨的关心和祝愿，使工行的服务更为人性化，在客户相信的天平上增添法码，切确实实做到在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增添压力，在与客户交往中凝集协力。
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四、增强管理，提高素质到位。扁平化后的支行，人员
构造发生了变化，事不宜迟是规范工作流程，健全营销系统，成立卓有成效的制度，提高管理水平，做好业务的连接，保证职工思想、内控、客户和业务的稳固，实现磨合期的安稳
过渡。要组织职工仔细学习现代商业银行经营理念和有关知
识，认识现代商业银行的发展趋向，展开服务礼仪、营销知
识、理财方案、优良客户档案管理等比赛，掀起学业务、学
知识的浪潮，打造一个"学习型"的支行，使全体职工明确前
进的方向，自动自觉，激活潜能，找到拓展业务的方法。
光阴有情光阴荏苒，山长水远时不再来。我年轻体壮，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗长进心。假如竞聘成功，我知道，那边凝固的不只是是我个人的汗水，更凝固了各位领导、各位评委和各位同仁的无穷相信和期望，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，
把我们的支行做优，做富，做强!
银行副行长竞聘演讲稿篇2
敬爱的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好!
国际成功学大师卡耐基说过：“不要怕销售自己，只需你以为自己有才干，你就应以为自己有资格担当这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着的银行工作经验，今日我满怀信心和激情的走到演讲台上参加支行副行长的竞聘，自信有
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能力挑起支