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保姆协议书4篇
保姆协议书 篇1
　　甲 方： _________身份证号：_________
　　籍 贯：_________
　　乙 方： _________身份证号：、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。
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　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
　　3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。
　　4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。
　　5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。
　　解除协议：
　　1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
　　2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。
　　3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
　　4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期给予家政雇工超负荷的工作量；明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
　　5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。
　　诚信保证金：
　　如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：
　　雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。
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保姆协议书 篇3
　　甲方（雇主）： 身份证号： 乙方（雇员）： 身份证号：
　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
　　一、服务内容
　　；
　　；
　　（室内保洁）。
　　二、服务时间
　　 时 分至时分。
　　 天，具体休息时间双方临时商定。
　　三、服务费用
　　，甲方于每月
　　，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
　　四、甲方权利和义务
　　；
　　，有权随时解除合同；
　　3. 甲方有义务按时支付服务费用。
　　五、乙方权