教练员劳动合同.docx

教练员劳动合同
有关教练员劳动合同
随着法律学问的普及，合同的类型越来越多，合同是企业开展中一个特别重要的因素。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我为大家收集的有关____月_____日止，期限为年。
二、工作岗位










依据甲方工作须要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行以下工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作看法好。
3、具备完善的业务学问，业务技能较高。
4、具有年以上平安驾驶经验和半年以上驾校驾驶从教经验及相应车型驾驶经验。
5、能够遵照教学大纲标准施教，对待学员热忱，效劳周到，教学过程中能够运用礼貌语言，学员满足率到达90%。
6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的缘由考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。
7、训练期间爱惜车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。










三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、依据工作须要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进展考核。乙方的权利和义务：
1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;否那么甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。(本条款不受合同其期限限制，长期有效)
四、工作酬报及待遇
乙方在甲方处效劳满一年以上(含一年)，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币(含根本工资+补贴+福利+奖金等)，乙方在受聘期内根本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放(甲方将依据乙方培训学员合格率发放奖金)，假如乙方在遵守协议后，每月所发的根本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。










五、工作纪律
1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
六、合同的变更、解除、终止和续签
(一)合同的变更
在以下状况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方依据实际工作须要认为有必要调整乙方工作岗位的。
(二)合同的解除
1、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除合同：










(1)紧要失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损失的;
(2)不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的;
(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
(4)被依法追究刑事责任的。
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