下载此文档

目标管理,政策开展与绩效目标连结[打造商绩效管理.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约31页举报非法文档有奖

1/31

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/31 下载此文档

文档列表 文档介绍

目标管理,政策开展与绩效目标连结
张奇晋
上完课后你(妳)必须要会
目标管理的基本内涵
政策开展的流程
本公司政策开展的基本架构
如果你不知道你的方向,你就永远不可能到达!
你喜欢哪一种方式
现地现物
办公室主义
命令式
诱导式
我们通常较喜欢
人性的重视
个人目标与组织目标的协调
团体士气之重视
上下意见沟通的重要
目标管理的由来(Management by Objectives, MBO)
Peter Drucker于1954年发明
特色:
员工和管理者一起设定确切的绩效目标
管理者定期检查员工达成绩效的程度
根据进度奖励员工
目标的层次
以所提供的基本的社会经济价值来定义目标
又称为企业使命(mission)或愿景(vision)
以所想达成的经营绩效来定义目标
目标的SMART原则
Specific明确的
Measurable可以测量的
Attainable可以作得到的
Realistic实际的
Time-limited有时限的
目标管理(MBO)
转变及反馈过程
特定的组织单位目标
整体组织目标
个人的目标
使命及愿景
目标的开展
组织目标
事业部目标
部门目标
个人目标
使命及愿景

目标管理,政策开展与绩效目标连结[打造商绩效管理来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

目标管理,政策开展与绩效目标连结[打造商绩效管理.ppt

二级企业人力资源绩效管理--建立高效的绩效管理系统讲义

非HR绩效管理培训：绩效管理

[绩效管理]绩效管理与绩效考评(ppt 65页)

[人力管理]目标管理与绩效考核(ppt 98页)

目标绩效管理教材(欧派)：目标管理与绩效考核

绩效管理体系中目标管理与关键绩效考核

华夏基石目标管理与绩效管理体系构建

基于目标管理的绩效管理（曹渊勇）

目标管理,政策开展与绩效目标连结[打造商 绩效管理.ppt

目标管理,政策开展与绩效目标连结[打造商绩效管理.ppt