管理局作风纪律整顿工作报告.docx

管理局作风纪律整顿工作报告
这是一篇关于工作报告的范文，可以供应大家借鉴！

依据市委《关于开展机关思想作风纪律整顿活动的实施看法》要求，我局利用两个周的时间施。二是狠抓建章立制。建立健全各类规章制度，是这次整顿活动的一个主要内容。对反映出来的问题，我们谨慎进展了梳理归类，结合实际，制定了加强干部职工队伍建立的详细措施和方法，初步完善了适合本单位实际的制度体系。进一步完善了工作程序、学习、工作日中午禁酒及公车管理等制度。三是刚好驾驭整改状况。在总结阶段工作的同时，支配部署好下一步的重点工作；在总结推广好做法、好经历、好成果的同时，对个别同志存在的问题进展刚好的指导，从而保证了全局整顿活动的有序开展。











二、存在的问题

〔一〕理论学常忙于事务性工作，放松了学习。缺少一些理论探究和理性思索，领悟精神实质不全，结合实际不够严密。

〔二〕深化调查探究不够。总认为做好本职工作、搞好效劳，就是关怀基层，其实是深化调查探究的意识不够强。

〔三〕创新机制有待进一步完善。尤其在提高效劳质量和效劳方式方法上，还有待进一步增加。

三、取得的主要成果

〔一〕大局观念进一步强化。树立大局观念，把全体人员的思想统一到事务局的整体工作上来，是这次整顿活动的一个主要目的。因此，每名干部职工都能从开展大局的高度去思索问题、开展工作，政治敏感性和全局观念进一步增加，大局观念进一步强化。











〔二〕工作作风进一步转变。进一步强化作风建立是这次整顿活动的一个主要内容，其目的就是让每一名党员干部从思想、相识上、行为上有一个新的转变。在这次整顿活动中，我们遵照提高思想相识、推动作风建立、促进工作落实的工作思路，高标准地完成了各阶段的工作任务，有力地推动了干部职工的作风建立。通过整顿，干部队伍的理论水平和分析问题、解决问题的实力有所提高，对查摆出的问题，都谨慎进展了梳理，有针对性地制定了整改措施，同时，工作踊跃性、主动性进一步增加，科学干事、和谐干事、廉洁干事的气氛已然形成，争创学习型、创新型、和谐型、廉洁型机关的意识得到进一步加强。

〔三〕后勤管理进一步加强。一是加强机关行政经费管理。要接着遵照大项支出有预算，小项开支按进度的管理方法，严格管理机关行政经费。同时，依据机关经费惊慌的实际，接着坚持兼顾全面，确保重点的工作思路，科学支配，合理调度，确保市委、市政府重点工作的开支须要，确保市里重要会议和重大活动的资金需求，保证市直机关各项工作的正常运转。二是强化机关国有资产管理，进一步优化资源调配。进一步加强机关造册工作，对机关资产进一步统一管理、调配，做到家底清晰、帐实相符，优化资源配置。三是做好新机关食堂建立有关工作。正着手抓好新机关食堂内部装修及附属设施设备招标有关工作，调研食堂经营管理模式，确保7月 日前投入运用。











〔四〕效劳意识进一步增加。通过整顿活动，不断解决干部职工中存在的思想解放程度不高、开展意识不强、创新亮点不突出、效劳效能不高等突出问题，把为市直机关效劳、为市直机关干部职工效劳当作是为人民效劳的详细表达，把解决工作中的实际问题和群众的满足度作为衡量工作的重要标准。一是创新效劳理念。在机关效劳、会议效劳、房产设施修理效劳及幼教效劳中，强化与时俱进意识，大局意识、责随意识，确立效劳到位就是推动开展的理念，把管理寓于效劳之中。二是