《安全管理》之建筑施工安全事故赔偿.docx

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建筑施工平安事故赔偿


摘要：平安事故赔偿包括很多种类，其中建筑施工平安事故属于工伤的范畴，如果单1、一级工伤赔偿标准：
　　
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保存劳动关系，退出工作岗位。注：假设未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　2、二级工伤赔偿标准：
　　保存劳动关系，退出工作岗位。注：假设未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　3、三级工伤赔偿标准：
　　保存劳动关系，退出工作岗位。注：假设未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受
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根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　4、四级工伤赔偿标准：
　　保存劳动关系，退出工作岗位。注：假设未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　5、五级工伤赔偿标准，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
　　保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　6、六级工伤赔偿标准：
　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
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保存与用人单位的