销售业绩PK方案.docx

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内蒙古点富科技
点富科技8月业绩PK方案
一、 PK目的
为提升个人业绩、个人水平、增强团队战斗力,打造积极向上的竞争气氛,特制定本 PK
方案.
二、 适用范精品资料，欢迎大家下载！
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内蒙古点富科技
点富科技8月业绩PK方案
一、 PK目的
为提升个人业绩、个人水平、增强团队战斗力,打造积极向上的竞争气氛,特制定本 PK
方案.
二、 适用范围
销售部蔺倩负责的雄鹰队与张佳负责的无敌队当月团队业绩.
三、 PK工程
月度新增销售业绩及激活率,雄鹰队当月目标数为 300台；、
PK机制
1、 PK原那么：公平、公开、公正、共同进步
2、 PK工程制定：由销售部、及参与人员共同商议制定
3、 PK期限：2021年8月1日零时起至2021年8月31日零时结束
4、 PK细那么：新增业绩以客户注册为主,激活率以当月激活率为依据.
5、 PK结果认定：销售部依据各团队新增业绩报表数据进行结果认定,俩队新增业务都大
于300台时,任务数实行就高不就低的原那么,统一根据 370台计算,俩队新增业务数量都小于
300台时,任务数实行就低不就高的原那么,统一根据 300台计算,俩队新增业务数量一队大于
300台一队小于300台时,任务数实行就低不就高的原那么, 统一根据300台计算,业绩结果 计算方式=当月完成业绩/任务数* ;激活率计算方式=当月激活量/当月业绩* ;最终 得分=业绩结果+激活率,结果在6月30日公布,无异议那么自动生效,奖励于当日执行.
6、 PK奖励来源：俩队最终得分都大于等于 1,奖励由公司承当 80% , PK输落伍伍承当
20%