2022年员工试用期合同协议书.docx

2022年员工试用期合同协议书
员工试用期合同协议书1
甲方：_________
乙方：_________
年龄：_________
性别：_________
学历：_____________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。
二、工作岗位：试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在_________担当_________工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产须要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
五、甲方的基本权利与义务

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
(2)有权对乙方作奸犯科和违反公司规章制度的行为进行惩罚;
(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;
(4)甲方根据公司的规章制度考核乙方。

(1)为乙方创建良好的工作环境和条件;
(2)按本合同支付给乙方薪金;
(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;
(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教化和培训。
六、乙方的基本权利和义务

(1)享有国家法律法规给予的一切公民权利;
(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;
(2)乙方享受公司试用期工资待遇;
(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
(4)对试用状况不满足，恳求辞职的权利。

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
(3)维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
%，乙方担当_________%;
，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;
，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务
，有权确定是否签订正式劳动合同;
，可以要求甲方嘉奖;
、提出合理化建议的权利;
。
八、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、听从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
九、乙方应严守工作中所获得的`有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应担当相应责任并接受处理。
十、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
十一、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。
员工试用期合同协议书4
甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：
在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之