企业员工调薪申请书格式.docx

企业员工调薪申请书格式
企业员工调薪申请书1
敬重的领导：
您好!
我是20__年11月初进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视、栽培和帮助，使我快速的融入到工作中去，把工作做好。随着公司的不断发展门店过试用期员工的抽查考核;总部及门店人员文明用语的运用、一般话的规范;人力资源部部门书籍、物料的购买与保管;部分门店的考勤收集和工资的核算;公司重要资料的保管、保密;上级领导支配的日常工作。虽然很希望自己在工作中不断地成长和学习，但是鉴于个人实力问题，还是有许多的事情须要领导的帮助和指导。
在刚担当同仁康人力资源部文员的时候，因为我看中公司的`工作环境、学习的机会以及公司的发展前景，但是在日后的工作生活当中，我发觉我不仅适合也更喜爱这份工作，为了提高自身素养并更好的服务公司，现已报考本科人力资源专业。
随着公司不断快速的发展，我们的工作内容也随之丰富起来。与此同时，特殊申请公司依据我的工作表现及工作看法予以调薪。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
企业员工调薪申请书3
敬重的领导：
您好!本人加入贵司团队已有7个多月，这段共同成长的岁月里，我对公司有着肯定的感情，我熟识公司现有每一位工作伙伴，熟识他们的工作方式以及做事风格，并能很好地共事。在此，我感谢领导们对我栽培和帮助，也感谢领导们赐予我的信任。鉴于现在的职位调动，以及工作职责范围和工作强度的加大，望公司能将我的月薪调整至元。
随着公司的发展，我个人的实力也在不断提升和进步。人追求的目标越高，她的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养偏低，假如做多做少及做好做坏都一样方式对待，那对我们来说，这将是不公允和不值得的。
只有对等的劳动关系才能许久合作。当然，假如领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我恳切地希望领导能提出珍贵看法或建议，让我明确今后的努力方向和目标，在提升自己的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。调薪资评估报告：
1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪干脆影响到今后工作的努力程度。当然，加薪不是最终目的，只是希望让我们都做得更好!
2、工作时间体制的变更;
3、现部门工作职责范围的调动和工作强度的增大，职位责任担当明显加大;我听从组织上的支配，但是，当一件乐意帮忙做的事，变成一个工作职责，这完全是不一样的概念。但愿您能理解我这样的想法。我可以很快全身心投入目前的工作岗位，也有信念肯定可以帮助把销售部现况整顿好，我始终持有“既然在其位，就会努力做得更好”的原则，这也是我对自己要求。
期盼您的答复!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
企业员工调薪申请书4
敬重的公司领导:
我从20__年至今已经在天津分公司工作了8年，随着公司的不断发展，我个人的实力和业务水平也在不断的提高和提高。经慎重考虑，现申请调整工资。
在过去的8年里，我