五险一金方案.doc

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过后进行补缴。
（六）职工缴纳五险一金的方案：
方案一：农业户口的职工缴纳医疗工伤综合保险。医疗工伤个人不担负，单位担负2%；养老个人担负8%，单位担负20%（但这政策截止2013年7月1号，有可能暂停办理）
方案二：全体职工统一缴纳五险一金，不同意缴纳的职工，可以把单位承担的部分补发在工资里。
（五）对工资在2000元与3000元工资，做表给与分析如下：
（不够保险缴费基数的，按最低基数2210算）
姓名
基本
工资
个人承担保险
11%
个人承担公积金11%
实付工资
%
单位承担公积金11%
工资
总额
XXX
2000






XXX
3000
330
330
2340
1014
330
4344
：
姓名
基本
工资
个人承担保险
个人承担公积金11%
实付工资
%
单位承担公积金11%
工资
总额
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11%
XXX
2000






XXX
3000






附件：1、社保和公积金开户的相关手续；
2、职工流动，社保和公积金关系如何转移接续；
3、关于公布2012年天津市社会保险以及住房公积金缴费基数的通知；
4、社保、公积金缴纳费用预测表
附件一（1）
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社保开户流程
     登记程序：《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当自成立之日起30日内到当地社会分中心申请办理社会保险登记。办理登记时您需提供以下材料：
    ⒈ 用人单位《营业执照》副本原件及复印件；
    ⒉ 用人单位《组织机构代码证》原件及复印件；
    ⒊ 用人单位银行《开户许可证》原件及复印件；
    ⒋ 填报《天津市社会保险登记表》并加盖单位公章。
    申报程序：已办理社会保险登记的用人单位，应当按月及时足额为职工缴纳社会保险费。几类人员缴费说明：
    ⒈ 用人单位录用本市未参加过社会保险的人员，到区县劳动保障行政部门为录用人员办理《天津市职工养老保险手册》→办理申报缴费后，通知职工去办理社会保障卡。
    ⒉ 用人单位录用本市已参加社会保险的人员：由原单位携带转出职工的《天津市职工养老保险手册》到转出社保分中心办理转出手续。现用人单位携带转出社保分中心审核完毕的《天津市职工养老保险手册》及相关增员审批材料，到转入社保分中心办理申报缴费手续。
    办理时间：新参保单位办理社会保险登记的时间为每个工作日。参保单位办理人员增加或减少的时间为每月26日至次月8日。
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附件一（2）
住房公积金开户流程
一、新设立单位办理住房公积金缴存登记及账户:
新设立单位应当自设立之日起三十日内，办理住房公积金缴存登记，设立单位及职工住房公积金账户。
二、住房公积金月应缴存额：
住房公积金月应缴存额，是以缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和确定的。
三、住房公积金缴存基数：
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存