后勤竞聘方案.docx

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强伙食质量与价格、食品安全、卫生防疫、服务与环境卫生管理，坚决杜绝集体性食物中毒或其他群体性事件，并指导相关专业学生实习实践工作。
3、加强与学籍人员对接和沟通，严格按照国家助学金及学生生活补助规定程序审批与管理费用。
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4、加强食堂、超市聘用人员教育与管理，配合保卫科做好各类登记与教育工作。发生集体中毒或群体性事件，除赔偿损失外，引咎辞职。
（四）后勤科员5人，其中9级岗1人，10级岗1人，11级岗1人，12级岗2人。
1、9级岗主要职责：协助科长对校区水、电、暖维修、维护、检修及绿化、树木草坪养护等提出合理化建议，熟悉各类管网设置，能够完成维修、维护、检修、绿化方案设计，并承担主要的组织实施工作，夏季承担垃圾清运工作，冬季承担取暖锅炉司炉工作，协助副科长做好基建监理、维修物料采购、农场相关工作，并指导相关专业学生实习实践工作。。
2、10级岗主要职责：协助9级岗完成校区水、电、暖维修、维护、检修及绿化、树木草坪养护，熟悉各类管网设置，能够完成维修、维护、检修、绿化方案设计，配合9级岗承担主要实施工作，夏季承担垃圾清运工作，冬季承担取暖锅炉司炉工作，协助副科长做好基建监理、维修物料采购工作，并指导相关专业学生实习实践工作。。
3、11级岗主要职责：协助科长、副科长完成内勤（各类资料收集整理）、库房保管、维修材料采购等，能够协助9、10级岗完成维修工作，承担垃圾清运工作，冬季承担取暖锅炉司炉工作。
4、12级1岗主要职责：能协助9、10级岗完成水、电、暖、木工维修辅助及绿化工作，服从后勤工作安排。
4、12级2岗主要职责：完成食堂售饭系统及账务管理，能完成食堂超市食品卫生监管，能够完成和服从后勤科工作安排。
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二、岗位职责及任职资格条件
（一）基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对极端宗教思想，坚决支持“两个不得，五个严禁”的要求。
2、热爱职业教育事业，有较强的事业心和责任感，有胜任竞聘岗位所需的专业技术、工作经验和工作能力。
3、身体健康，为人正派，服从管理，服从岗位分配和调整，能够完成目标任务，适应大部制改革需要。
（二）任职资格
1、后勤管理服务中心主任（****管理部副部长兼）1人。中共党员，本科以上学历（含本科），参加工作20年以上，****工龄10年以上，从事行政管理工作8年以上，能够积极采纳合理化建议，服从****工作安排。
2、后勤管理服务中心副主任（兼后勤科科长）：专科以上学历（含专科），参加工作20年以上，****工作经历10年以上，****工龄5年以上，技师或高级工5年以上,熟悉