春节员工福利发放方案3篇.docx

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问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
　　缺点：单张面值小，显不出公司的大气。
　　二、发放对象：
　　三、费用预算
　　500元× 人= 元
　　四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
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　　五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二)
　　以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
　　春节员工福利方案2
　　一年一度的传统节日—春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
　　一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡
　　入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
　　优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;
　　二、发放对象：食哈哈公司所有员工 三、费用预算
　　50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元× 人= 元
　　四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)
　　以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
　　行政部 20xx年1月23日
　　附件一
　　春节福利发放人员名单
　　春节员工福利方案3
　　一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心
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，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
　　一、发放标准(以工龄界定)：
　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，"xx有限公司"，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
　　方案1、一年以内人员(人数截止到2015年1月29日，总人数226人，不含2015年入职人员，217人)
　　一年及以上人员
　　总计金额： = 方案2、一年以内人员
　　一年及以上人员
　　总计金额：
　　三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
　　四、金额总计：
　　方案1+现金：14,888元+9800元= 方案2+现金：14,802元+9800元=
　　人力资源部 2016年2月3日
　　附表
　　注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠
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15-20元。
　　篇二：2013年春节员工福利发放方案
　　2013年春节员工福利发放方案
　　一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高
　　公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
　　一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡
　　入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
　　优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；
　　二、发放对象：润泉公司所有员工 三、费用预算
　　100元× 人=元 150元× 人=