＂345＂驻村工作简报.docx

" 345 "驻村工作简报为确保 20xx 年度“干群连心· 同步小康”驻村工作有序开展, XX 市细化工作任务,落实工作责任,采取“ 345 ”工作措施,确保驻村工作换人不断档。“三明确”组建队伍明确选派名额,加大县直部门单位驻村队员选派力度,其中从市直机关企事业等单位中选派人数为 310 人,其余队员由县、乡统筹选派,具体名额分配由各区(县) 统一调度。驻村干部自愿继续驻村工作的,原则上安排在上一年度帮扶地; 明确选派条件,坚持党群部门干部进弱村、经济部门干部进穷村、政法部门干部进复杂村、农业部门干部进产业村、科技部门干部进专业村的原则,有针对性地抽调精兵强将、后备干部、年轻干部和有发展潜力的干部参加驻村,确保能驻村 1 年以上; 明确组队方式,采取以县为单位组建驻村工作队,以乡镇为单位组建驻村工作分队,以村为单位组建驻村工作组。贫困村驻村工作组应有 5 名队员。每个工作组由 3 名干部和 1 名大学毕业生、 1名农村知识青年组成。非贫困村( 社区、居委会) 驻村工作组应有 3-5 名驻村队员,驻村工作组组长需挂任所驻村党组织第一书记或村主任助理。“四强化”晒出职责强化认真开展一宣四帮。紧密结合同步小康创建活动,大力宣传党的十八届三中、四中全会和省委十一届四次、五次全会及市委一届六次、七次全会精神,着力帮助增强农村发展活力,促进农民增收致富。积极引导群众理性合法地表达利益诉求,把问题化解在基层,消除在萌芽状态; 强化帮助建强基层组织。以加强基层发展型服务型党组织建设为抓手,积极帮助开展软弱涣散基层党组织摸底排查、整顿转化。全面实施“四议两公开”工作法,使各项基层民主建设逐步进入规范化和制度化轨道。帮助发展壮大村级集体经济,帮助解决基层经费、阵地等问题,提升基层党组织“五个服务”能力; 强化深入推进精准扶贫。以精准扶贫“六个到村到户”为抓手,按照一户一表、一事一页、一组一册、一村一档的要求,以户为单位建立“家庭档案”; 围绕“产业建设、基础设施建设、社会事业发展、村民素质提升、村庄整治”五个方面的小康指标,建立“村情信息库”,以县为单位建立“小康信息库”,实行动态管理,定期更新、补充和完善,提高帮扶针对性和扶贫精准度; 强化参与美丽乡村建设。积极参与“四在农家· 美丽乡村”创建活动,配合有关部门实施好小康水、小康电、小康路、小康房、小康讯、小康寨等基础设施建设六项行动计划,解决制约农村发展的基础设施滞后、发展观念滞后、产业聚集滞后等突出问题,帮助所驻村发展新产业、培育新农民、倡导新风尚、建设新环境、发展新文化,示范推动社会主义新农村建设。“五注重”统筹部署注重统筹协调。市直各部门单位党组( 党委) 委按照 20xx 年市直单位抽调干部人数安排,负责本单位驻村队员抽调工作。各区(县) 负责做好本辖区县、乡两级驻村干部抽调和大学毕业生、农村知识青年的选派,并将省