党员积分手册.docx

党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
分
序
主要内容
不达标扣分办法
赋分标准
类
号
及分值
一般
严重
认真履行
每项
1
逐
服从组织
行禁止，雷厉风行。 （1 分）
条赋
领导，团
9
善于团结， 维护团结。（1 分） 分标
结待人，
服务意识强，能主动为基层
准扣
群众口碑
排忧解难，群众口碑好。 （ 1
1
好（3分）
分）
分。
一次
按时足额
党费交纳及时， 符合标准。（ 2
未缴
10
交纳党费
扣 1
（2 分）
分）
分。
业绩分内容和标准
主要内
不达标扣分办法
分
序
容及分
赋分标准
一般
严重
类
号
值
性
问题
依据本单位分解的年度目
按逐
业
年度目
标任务，对所从事工作每季
条赋
出现严重失
绩
标任务
度推进力度大，效果明显。
分标
1
（ 10
（3 分）
误或影响扣
得
准扣
1-3
10 分。
分
分）
保质、保量、按期完成本职
工作任务。（ 3 分）。
分。
参与性工作和集体活动积
极主动、配合密切、 效果良
好。（2 分）。
积极完成上级赋予的其它
任务。（ 2 分）
履 行 岗
位 承 诺
业务水平和工作能力不断
事项，努
逐条
出现严重失
增强，胜任本职岗位。
（ 3
2
力 提 升
扣 1—
误或影响扣
分）
业 务 工
3 分。
3 分。
承诺事项完成好。（ 2 分）
作 能 力
（5 分）
坚决贯彻执行管理局的决
按逐
策部署。（3 分）
条赋
工作职
出现严重失
履职情况。（ 2 分）
分标
3
责（ 7
实效情况。（ 2 分）
误或影响扣
准扣
7 分。
分）
1-2
分。
按
逐
工作内
工作质量（ 3 分）
出现严重失
条
赋
4
容（ 9
时效情况（ 3 分）
误或影响扣
完成情况（ 3 分）
分
标
9 分。
分）
准
扣
1-3
分。
思想道德、岗位职能风险
按
逐
点。（1 分）
条
赋
廉政风
出现严重失
分管业务、制定机制风险
分
标
5
险防控
点（ 2 分）。
误或影响扣
准
扣
（4 分）
外部环境风险点。 （ 1 分） 1-2
4 分。
分。
采取随机抽查和季度考评
方式，考评外出党员工作、
按逐
学习情况。
条赋
跟踪考
（1 分）
出现严重失
分标
6
评（ 5
遵章守纪、廉洁自律情况。
误或影响扣
准扣
分）
（2 分）
5 分。
1-2
服务基层、解决问题实效情
分。
况。