党员积分手册.docx

党员积分手册.docx党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
不达标扣分办法
分
序
主要内容
赋分标准
类
号
及分值
一般
严重
组织观念强，服从安排，令行禁止，
雷厉风行。（ 1 分）
善于团结，维护团结。 （ 1 分）
服务意识强，能主动为基层排忧解
难，群众口碑好。 （ 1 分）

按逐
条赋
分标
准扣
1 分。
一 次
按时足额
未 缴
10 交纳党费

党费交纳及时，符合标准。 （ 2

分）
扣

1
（ 2

分）
分。
业绩分内容和标准
分
序
主要内容
不达标扣分办法
赋分标准
类
号
及分值
严重
一般性
问题
依 据本 单位分 解的 年度目 标任
务，对所从事工作每季度推进力
度大，效果明显。 （ 3 分）
按逐条
年度目
保质、保量、按期完成本职工作
出现严重失误
赋分标
1标任务
任务。（ 3 分）。
或影响扣 10
准 扣
（10 分）
参 与性 工作和 集体 活动积 极主
分。
1-3 分。
动、配合密切、 效果良好。（ 2 分）。
积极完成上级赋予的其它任务。
业
（2 分）
绩
履行岗 位
得
分
承 诺 事
业务水平和工作能力不断增强，
项，努 力
逐条扣 1
出现严重失误
2
胜任本职岗位。 （ 3 分）
提升业 务
—3 分。
或影响扣 3 分。
承诺事项完成好。 （ 2 分）
工作能 力
（5 分）
坚 决贯 彻执行 管理 局的决 策部
按逐条
工作职责
署。（ 3 分）
赋分标
出现严重失误
3
（7 分）
履职情况。（ 2
分）
准扣 1-2
或影响扣 7 分。
实效情况。（ 2
分）
分。
按 逐 条
工作质量（ 3
分）
工作内容
赋 分 标
出现严重失误
4
时效情况（ 3
分）
（9 分）
准扣 1-3
或影响扣 9 分。
完成情况（ 3
分）
分。
思想道德、岗位职能风险点。
（1
按 逐 条
廉政风
分）
赋 分 标
出现严重失误
5险防控
分管业务、制定机制风险点（
2
准扣 1-2
或影响扣 4 分。
（4 分）
分）。
分。
外部环境风险点。 （ 1 分）
采取随机抽查和季度考评方式，
考评外出党员工作、学习情况。
按逐条
跟踪考评
（1 分）
赋分标
出现严重失误
6
（5 分）
遵章守纪、 廉洁自律情况。（ 2
分）
准 扣
或影响扣 5 分。
服务基层、解决问题实效情况。
1-2 分。
（2 分）
注：此表为业绩积分内容和标准样表， 仅供参考。 各支部应根据实际工作情况细化量化， 突出可操作性。
奖励分内容和标准
主要内容
奖励办法
分类
序号
赋分标准
及分值
较好
突出
出色
超额、超前完成时段任务。
工作任务
（3分） 奖 — 1 奖1—2 奖2—3
1 奖励（5
出色完成重要的临时赋予 分。 分。 分。
分）。
任务。 (2 分)
奖励