厂务公开管理办法.doc

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撰写人：___________日 期：___________
行政事务公开小组
公开内容：
（1）跟进首钢“一业多地”服务，对外经营开发，企业改组、改制方案，企业兼并、破产、重组方案。
（2）XXXX公司党委会、经理办公会日常研究决定的其它重要事项，如改革发展方案、重点工作、精神文明和企业文化建设、稳定工作、干部人事任免等。
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公开方式和程序：
（1）采用职代会或团长联席会的方式公开。
一是在制定方案时，召开各单位领导、职工代表（劳动模范或先进职工）、科技及管理人员座谈会，广泛征求并认真采纳各方面意见和建议。并向党委会、经理办公会全面汇报职工的意见，特别是不同意见。
二是方案确定后，召开职代会或团长联席会。凡需职工代表审议的材料，要提前发至代表手中，职工代表要征求周围职工的意见。会议要对有关方案做出详细说明，充分听取与会人员的意见。
三是各单位要通过职工大会等形式，迅速将XXXX公司职代会或团长联席会的审议情况，层层传达到全体干部职工，要利用宣传媒体及时进行报道。
涉及企业经营风险或商业秘密的事项，可在实施后向职代会或团长联席会报告，由各单位向广大干部职工传达。
（2）采用厂务公开栏、职工大会、基层党支部书记会或文件、会议纪要等方式向职工群众公开。
XXXX公司党委会、经理办公会日常研究决定的有关事项，如重点工作、精神文明和企业文化建设、稳定工作、干部人事任免等，于事项发生后向干部、职工公开。

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公开内容：
（1）企业经营服务状况。
（2）企业一定时期的经营管理措施及落实情况，如增收节支、对标挖潜、指标创优等有关工作。
（3）清产核资情况，中长期发展规划，年度生活服务经营开发预算安排，重大投资情况。
公开方式和程序：
（1）采用厂务公开栏等方式向全体干部职工公开。
《XXXX公司月度、季度、年度预算安排》每月、季、年下发各单位，由各单位公布。
（2）采用干部会、职工代表大会的方式公开。
有关生活服务工作计划在提交职代会或团长联席会审议前，要由工会组织职代会专门委员会进行审议。将企业在一定时期内的经营目标措施及落实情况，通过干部会向各单位领导班子公开，由各单位召开职工大会传达到职工。
（3）采用下发文件的方式公开。
（4）采用下发材料等多种方式，对有关事项进行公开。

公开内容：
（1）企业大宗物资、工程项目、设备招投标，企业内部经济责任制落实情况，企业机构调整，重要规章制度的制定、修订和检查执行情况，重大技术改造计划，企业裁员、职工分流安置方案等。
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（2）为适应未来发展全员培训方案，劳动合同管理制度，职工奖惩制度，工资奖励分配制度改革或调整，企业补充保险制度改革或调整，安全服务和劳动保护情况。
（3）劳动管理、奖励分配、安全服务和劳动保护等制度的调整落实情况。
公开方式和程序：
（1）采用职代会或团长联席会的方式公开。
有关企业管理各种方案制定、代表审议、层层传达的做法，与前款“企业重大决策公开”中，采用职代会或团长联席会议公开程序相同。在此基础上，加强以下公开工作：
一是企业机构调整，重要规章制度的制定和修订，要通过下发文件的方式向基层公开。对于需追踪运行情况，倾听职工意见的事项，要组织做好职工意见的收集工作。
二是开展民主咨询活动。对职工代表反映较集中的问题，有关部门要认真听取职工代表的意见，并回答提问。
三是根据需要实行复议制度。对一时难以达成共识的问题，可采取暂时休会的办法，待进一步完善方案、深入宣传解释并做好相关工作后，再复会表决通过。
四是工会组织职工代表巡视活动。对职代会做出关系职工切身利益的重大决议的贯彻落实情况，进行民主监督。
（2）采用一定方式并结合日常管理业务工作公开。
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