《erp人力资源管理实务》.ppt

课程介绍和学习导航 1主要内容一、用友 ERP -U8简介二、学习建议三、案例企业 2 一、用友 ERP 简介? ERP 是 Enterprise Resource Planning( 企业资源计划)的简称。 ERP 是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。?在 ERP 管理系统的建设中,人力资源管理系统可以帮助企业规范与优化人员招聘、绩效管理、薪资管理等各项业务流程,收集、汇总并处理 HR 业务进行中发生的各种数据,为企业的管理决策提供依据,从而实现企业各项资源的有效运用,提高企业的运营效率与市场竞争能力。 3 用友 ERP-U8 功能特点?用友 ERP-U8 以精确管理为基础,以规范业务为先导,以改善经营为目标,提出“分步实施, 应用为先”的实施策略,帮助企业“优化资源, 提升管理”。?及时发现问题?正确做出决策?严密制订计划?有效执行控制?快速分析评估 4 用友 ERP-U8 总体结构 5 各模块与企业物流、资金流、信息流的关系采购计划采购管理销售管理库存管理应付系统存货核算总账系统应收系统④⑤②③⑦⑥⑨⑧①物流资金流 6 各功能模块之间的数据关联工资管理成本核算固定资产管理应付款管理总账管理应收款管理采购管理存货核算库存管理销售管理凭证人工费用计件工资标准折旧费用凭证凭证出入库成本直运采购发票销售订单、直运销售订单、直运销售发票采购入库单可销售量采购订单到货单发货单发票出入库单据直运采购发票直运销售发票委托发货单发票分期收款发货单发票收款结算情况销售发票销售调拨单代垫费用单付款信息采购发票转账其他费用凭证凭证凭证产品成本材料成本 7 二、学习建议? 1. 理论——实践在每个实验开始之前,通过实验的介绍,让学生了解实验的相关理论知识和原理,然后通过实验进行验证,最后再回到理论。其优点是在掌握基本理论的基础上,通过实验检验理论的有效性, 从而更好地理解相关理论知识。? 2. 实践——理论先根据实验操作指导进行实验操作,然后对实验结果进行分组讨论和总结,最后上升至相关理论知识。其优点是从实践到理论更直观易懂,更符合理论来源于实践的原则,对学生创新性思维和能力培养有着积极的推动作用。 8 实验内容学时分配表实验内容讲授课时上机课时合计实验一系统管理及基础档案设置 112 实验二机构人员基础设置 112 实验三 HR 基础设置 实验四人事管理 实验五薪资管理 实验六保险福利管理 实验七考勤管理 实验八人事合同管理 实验九招聘管理 实验十培训管理 实验十一绩效管理 实验十二宿舍管理 总计 72532 9 三、案例企业介绍?案例企业是生产经营各种密封垫片、内燃机气缸垫片为主的专业厂家,是国内最大的生产密封产品的企业之一。该公司独家引进日本技术和生产流水线,在消化吸收的基础上,已形成十几条密封垫片生产线的生产能力,从产品开发设计、生产、检测到销售、服务采取一条龙生产经营模式。该公司为一汽大柴、重汽潍柴等主机和石化企业生产配套密封垫片,并出口日本、韩国、中国台湾、澳大利亚、东南亚及中东地区。 10