ERP人力资源管理实务实验报告.doc

ERP人力资源管理实务实验报告实验名称:ERP人力资源管理模块实验地点:实验环境:操作系统:MicrosoftWindowXPProfessional(,版本2600)系统型号:DSDTPRJBIOS:DefaultSystemBIOS处理器:Intel(R)Core(TM)******@(4CPUs)内存:3544MBRAM实验目的:清晰地认识企业人力资源管理活动及过程。熟练掌握人力资源管理业务循环的具体操作步骤,同时从ERP系统中获取管理企业所需的人力资源管理信息。此次的实验选择了HR基础设置和薪资管理这两个模块,希望通过软件的实训操作,了解企业人力资源管理各环节的业务处理方法与流程,进一步来加深自己对人力资源管理工作的熟识度。实验内容:(一)---—(二)、—工资、 实验步骤:(选取两个实验进行说明)1、HR基础设置前提:进入企业应用平台,在“业务工作”选项卡中打开人力资源的HR基础设置-系统设置。(1)增加信息项●点击“信息结构”,在信息结构窗口左侧列表选中“人员基本信息表”,单击“增加”栏下拉三角按钮,选中“信息项”,打开“增加信息项”窗口●按实验资料输入数据,单击“增行”,完成信息项的增加●按“确定”按钮,打开“基础设置”对话框后再按一次“确定”(2)增加档案项●点击“基础档案”,在基础档案窗口左侧列表中选中“工资标准类型”,单击“增加”下拉三角,选中“档案项”●按试验资料输入档案项信息,单击“确定”完成档案项的增加。(3)人事业务定制:员工转正●点击“人事业务定制”,在“人事业务定制”对话框左侧选中“员工转正”,单击“定制”●双击“变化前人员类别”和“变化后人员类别”,单击“下一步”●选中“任职情况”单击“下一步”●单击“下一步”,打开“设置业务处理规则”窗口,双击“在职人员”,单击“…”按钮,●打开“业务设置”窗口,单击“选择表单”,确定●双击“变化后人员类别”,确定,后按“完成”(4)规则设置:设置工资基础情况表●点击“规则设置”,单击“数字字典”前的“+”按钮,选中“工资基本情况表”,单击“增加”打开“规则设置”窗口●按资料输入名称、提示信息,选中“启用”复选框,单击“自定义”●在“内容”栏输入规则内容(即公式),先按“验证”,再按“确定”(5)报表工具—花名册●点击“花名册”,进入“花名册”窗口●单击“增加”按钮,打开“花名册定义”对话框,输入花名册名称,单击“主体数据类别”下拉列表框,单击“适用产品”栏右侧的“…”按钮进行选择,选中复选框后,单击“下一步”按钮●单价“?”按钮,将待选指标全部选到已选指标项,单击“下一步”按钮,最后再次单击“?”按钮,全部选中“排序指标”单击“升序”将所有排序指标设为升序排列,单击“完成”按钮(6)综合分析:部门性别分布情况表●点击“报表工具”,打开“综合分析”,进入“综合分析”窗口●单击“增加”,在弹出的“综合分析定义对话框,输入实验资料,并依次对全表、行条件、列条件进行定义●输