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《华人资本主义精神》读书报告
《华人资本主义精神》一书是英国社会学家戈登-雷丁基于对72名华人企业家的深度访谈资料写作而成，是对海外华人企业进行研究的奠基之作，至今仍是这个研究领域最重要的著作之一。在研究思路上，该书沿袭韦伯“资本主《华人资本主义精神》读书报告
《华人资本主义精神》一书是英国社会学家戈登-雷丁基于对72名华人企业家的深度访谈资料写作而成，是对海外华人企业进行研究的奠基之作，至今仍是这个研究领域最重要的著作之一。在研究思路上，该书沿袭韦伯“资本主义精神”的命题，对影响海外华人家族企业运作模式的文化和价值观因素进行深入考察，认为“儒家思想”是影响海外华人经商理念的核心价值观。另外，传统家族观念、历史和个人经验以及特定的社会环境等多种因素共同塑造了海外华人独特的资本主义精神。
作者之所以关注海外华人并把其归为一个群体，是因为他们开创并保持了家族企业这一独特的企业形式，海外华人资本在东南亚各国经济发展中占据重要地位，海外华人群体在亚洲乃至全世界产生了显著影响。作者认为家族企业本质上是一种文化产物，是海外华人积累财富的一种手段和工具，其独特性体现在它将小型企业的特点：家长式管理、私人化特性、机会主义以及灵活性延伸使用在大型企业中。
作者认为该书的学术价值在于对韦伯提出的理论模型进行实证分析，以验证韦伯“没有宗教基础就没有道德契约，没有道德契约就没有企业家阶层，没有企业家阶层就没有资本主义的发展”这一论点。另外在研究的侧重点上，韦伯注重探讨新教伦理如何成为西方资本主义精神的起源，而本文作者侧重研究独特的华人资本主义精神是如何影响企业的日常运作的。应用价值则在于增强人们对华人家族企业形式的认识，并从中汲取一些企业运作的经验。作者将华人资本主义精神操作化为海外华人企业主要行政管理人员的信仰，认为这些信仰构成了“华人资本主义精神”。
在分析海外华人的资本主义精神之前，作者首先对其所处的背景环境和海外华人应对不同环境的行为策略进行了描述，指出海外华人秉承的文化传统影响着他们在现实商业环境中的行为选择。其次，作者对决定华人价值观的文化因素进行了简要介绍，包括作为华人基本信仰的儒家、道家和佛家思想、社会结构、处世原则以及在特定历史和社会环境下形成的行为准则等。
接下来，作者根据海外华人自己的陈述，分析了他们的个人行为与人际关系的来源。如上所述，华人的价值观形成是多种因素综合作用的结果。中国的儒家思想向人们灌输了文明行为、家长主义管理作风、等级制度和家庭主义理念，这些思想成就了华人仁爱、诚信、谦逊、顺从、责任感、做事中庸等的潜在性格。而华人在家族企业中表现出的独裁专制的决策制定风格，则与其强烈的控制欲有关，这种控制欲来源于华人对家庭之外的人的不信任、社会环境的变化无常所带来的危机感以及他们通过对财富的占有来实现复兴宗族和维护自尊的需要。而老一辈华人生存的艰难和所需物质的匮乏以及因为缺乏文凭造成的发展机会的有限，造就了他们实用主义、物质主义和功利主义的精神和对子女教育的重视。他们认为拥有金钱可以带来安全感也使得子女有可能接受更好的教育，而教育带来的高学历能够获得高职位和更多的发展选择以应对社会风险。
在人际关系上，作者认为华人对关系网的热衷源于两个作用力：一是长期的贫困生活以及社会的动荡带来的不安感和外界力量的压迫剥削带来的对社会的不信