计算机应用专业毕业论文2.doc

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撰写人：___________日 期：___________
。这个模块也可以用手工输入，以备例外情况。
根据分析，在本系统中，我们需要实现以下一些基本功能：
（1）员工管理：可以添加、删除、查询、修改员工的基本资料。
（2）帐户管理：系统管理员可以添加、删除、查询系统操作员，并指定各操作人员的权限（权限管理）。
（3）考勤管理：系统操作员可以设置上下班时间，并能对出差、加班、请假信息进行添加，修改和删除。
（4）。考勤统计管理：操作员可以对员工的考勤资料进行统计，并可产生报表；员工也可以登陆系统查询个人考勤资料。
（5）数据库备份：对现有的数据库进行管理，包括数据库压缩、备份和恢复，以方便用户对数据库的管理和维护工作
（6）数据查询：可以对员工信息进行查询，也可以对统计信息进行按条件查询。包括迟到、早退、缺勤、信息，出差信息，加班信息和请假信息的查询。
（7）打印输出：可以对统计信息，查询信息产生报表并进行打印输出。
 
三、概要设计与详细设计
1. 系统设计原则
在当前诸多条件制约下，首先要研究智能考勤系统的实用性，使用户真正得到效益，充分发挥它的作用。同时又要注重它的科学性，以促进管理的现代化。智能考勤系统开发的原则如下：
(1)、可行性原则。系统要保证技术上的可靠性和经济上的可行性。计算机系统、通讯网络系统设计和数据设计，在技术上必须是成熟的，经实践检验是成功的，在经济上是可能实现的。
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(2)、适应性原则。系统要保证可扩展性、可维护性。系统软、硬件都要有扩充升级的充分余地，系统要便于维护，系统对用户的需求要有一定的适应能力。
(3)、安全性及保密性原则。智能考勤系统是实现薪金结算的基础，如果哪一个环节出现问题，例如系统操作员数据泄密，可能会导致财务结算系统混乱，后果不堪设想。因此，必须设置用户权限，以保证系统有较好的安全性，同时，系统也应有较强的数据备份和数据恢复功能。
(4)、人机结合原则。人工信息收集系统与计算机管理信息系统要紧密结合。完整、准确、及时的信息是信息系统运行的基础。计算机系统是提供信息处理及辅助决策的技术手段，人工系统与计算机系统要有机的结合，友好的人-机界面是系统设计的主要原则之一。
(5)、系统工程原则。系统调查、系统分析、系统设计、软件开发以及实施都要遵照系统工程的方法和步骤一步一步地进行，以便确保系统的整体性。
(6)、统一规划、分期实施、逐步完善原则。管理信息系统要按规划、分阶段实施，由点到面逐步扩充，逐步完善，循序渐进。
2. 系统功能设计
智能考勤管理系统
考勤管理
帐户管理
考勤管理
数据备份
数据查询
考勤统计
打印输出
员工管理
修改密码
添加用户
删除用户
图2-1系统的功能模块图
出勤的原始时间记录主要来源于智能卡考勤机，并且以固定格式保存在数据库中。系统的各部分数据流程图如下所示.
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(1),出勤管理数据流程图如下所示：
出勤信息
管理员信息
系统管理员
1．1
系统
登陆
D1
1．2
系统管 理
D3
员工信息
D2
图2-2出勤管理数据流程图
(2).添加加班记录数据流图如下所示：
员工信息
系统管理员
2．1
系统
登陆
D2
D4
加班信息
加班
信息
2．2
加班管理
图2-3添加加班记录数据流图
(3). 添加请假记录录数据流图如下所示：
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员工请假信息
系统管理员
出勤信息
请假
信息
经理
请假
信息
3．1
请假
批示
D5
3．2
系统管 理
D6
3．1
记录登记
图2-4添加请假记录数据流图
(4). 系统的主程序流程图:
图2-5系统主程序流程图

(1).用户登录模块
功能：由用户输入用户名和密码。如果用户名和相应