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《送给加西亚的信》读后感
《送给加西亚的信》读后感1
　　这是一本关于忠诚，责任，缔造性执行的管理书，故事讲解并描述了一个英勇的送信人——一位年轻的美国陆军中尉，安德鲁罗文，美西斗争爆发时，美局全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为典范，马上行动起来，一心一意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”，只有这样，我们的图书销售行业的明天才会更优秀，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更旺盛。
　　读完这本书，我感到还有我们值得学习的地方，这就是同事之间要有一种信任感，观赏感，上校出于对罗文的信任，把罗文引荐给了总统，总统出于对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。可此时此刻生活中恰恰存在这类问题，有时候，我们在不经意间，过多的质疑了四周的同事或者挚友。“这事他能不能办成啊？”许多时候，你信任他的时候，可能你自己没有特殊在意，但是他会认为“他这么信任我，我应当努力去完成”。所以，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说特别重要，是工作顺当开展的比拟重要的因素，有了这样的因素，才可能出现许多的罗文。假如你总是在找寻，总是不信任，多数的找寻，多数次的这样错过的话，我认为也不会出现罗文。所以，我们社会也必需做到不断地发觉罗文，并树立其成为团队乃至社会的楷模，才能使我们的明天更绚丽。这是社会进步的表现，正像书中所说的那样：“文明，就是孜孜不倦地找寻这种人才的一段漫长过程。”










　　同时本书倡议了一种做事情的精神，就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神，此时此刻有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢？因为没有目标。其实，大的目标一时想不清晰也没关系，至少可以谨慎对待每一天。把目标细化到每一天，从身边每一件小事做起，对事尽力，对人尽心，这样一每天的积累就是胜利。这本书启示我只有以饱满的热忱踏踏实实的投入工作，认谨慎真做好每一件事情，无条件并主动地做好本职岗位的工作，才能成为象罗文一样的好兵。
　　这本书不仅仅说明白工作的方式方法，更是提倡一种哲学。人生面对困难，你该怎样去做？是怨天尤人，指责上天对自己的不公，还是去发觉问题，理清思路，尽量去解决？这本书同时告知我们：生活是客观存在的，但踊跃工作，踊跃生活的看法却能伴随我们一生。　　《送给加西亚的信》读后感3
　　初次阅读《送给加西亚的信》，我的心弦就被主子公安德鲁·罗文义无反顾地承受送信任务，经验种种困难，最终把信胜利地送给加西亚将军的事迹所拨动。优秀的罗文忠诚，负责，顽固的精神渗透在书中的字里行间，一次一次地激起我内心的波澜，融入我的精神源泉。










　　安德鲁·罗文，美国陆军的一位年轻的中尉。当时美西斗争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务，军事情报局便向总统引荐了安德鲁·罗文。罗文承受任务后，没有问：“加西亚在什么地方？”“到哪里能找到加西亚？”就马上启程，没有任何人跟随。因为他知道事情的紧急性与重要性。直到他潜入古巴岛，古巴的起义军才给他派了几名当地的向导。几经冒险，他最终把信送给了加西亚将军，一个在斗争中发挥关键作用的人。
　　送信是一个艰难而重要的任务，军事情报局向总统引荐安德鲁·罗文，这就证明安德鲁·罗文是一个值得他们信任的人，是一个有担当，有责任，对国家忠诚，英勇的人。在我们工作中，不要去埋怨上司为什么把重要的任务交给了自己的同事而不是自己，因为上司之所以选择他去完成任务，是因为他在某些须要考虑的方面比自己优秀，更能担当此任务。时机是赐予有打算的人。因此，我们要在工作中也要努力学习，三人行必有我师，时刻完善自己，造就自己的实力，提升自己的素养，当时机会降临的时候，我们便不会与之失之交臂，而是携手共进。一分耕耘一分收获，对于自己的工作付出了努力，付出了热忱，我们便会收获自我实力与素养的提升。
　　一个人假设想胜利地立足于社会，忠诚，责任，顽固是必不行少的。正因为罗文对国家忠诚，军事情报局才会引荐他去送信。正因为罗文有