团体心理培训方案.docx

团体心理培训方案
　　团体心理培训方案 本文简介：
2022年度团体心理培训课程??一、活动流程1、活动导言2、热身活动3、团队文化4、团队沟通5、团队凝合力6、目标达成二、活动留意事项1带、擦口红的人、……
3.???










小风吹那么吹相反的，吹到者不动，没吹到者移动位置。
?
主要共享：
1.???
首先，时机只给有打算的人。每一次变动位置，都会有大量的空座位，也就是时机的出现，只有反响迅捷、有充分打算的人，才能最先抓住时机，找到座位。
2.???
其次，当发号施令的主动权驾驭在自己手中的时候，更应当把握住时机，选好自己的目标后，抢占先机。否那么，没有一点打算，再好的机遇，也会白白丧失掉。
3.???
留意：最起先的时候以外部特征为主，渐渐的可以过渡到一些共同的内部特征，比方价值观，志向，爱好，特长等。
★雨点变奏曲
适合人数：不限?????????
场地：不限?????????
时间：5分钟
操作程序：
1.???
讲一个关于“雨”的故事。听到不同关于雨的内容做出动作反响：










l??????
刮微风：搓手
l??????
下小雨：打响指
l??????
下中雨：踏步
l??????
下大雨：鼓掌
l??????
狂风暴雨：用身体的随意局部敲击以发出最大的声音〔可以边跺脚边鼓掌或拍桌子；边踏步边拍打两胯〕
l??????
抓出反响不刚好或反响错误者。〔督导员〕
2.???
起先前，可让学员利用身体的随意局部碰撞发出声音，会发觉有各种各样的声音出来，场面一片混乱；
3.???
然后让学员认为自己最擅长的方式发出声音〔这时，会发觉学员的声音会进展集合，形成几个主流的声音〕；
4.???
?引导学员形成上面所提的五种声音；










5.???
?培训师渐渐地引导，从微风——小雨——大雨——狂风暴雨，或者再回落，最终在狂风暴雨中完毕。
?
★?
报数类嬉戏Ⅰ〔不管三七二十一〕
适合人数：不限?????????
场地：不限?????????
时间：10分钟
操作程序：
从1
起先报数，每逢7
和7
的倍数不能说出。速度要快，犯规者淘汰出局。最终胜出的人为获胜者。报错者出队站到旁边。剩下的人接着报。直到胜出者产生。
假如人多，可以分为几组，最终将小组的优胜者聚集起来PK，得出胜者。〔也可以作为选出队长的一种方式〕
3、分组与团队文化建立活动
〔1〕活动目的：同学间再接触、再熟悉，分组、然后建立团队标识，形成凝合力。










〔2〕活动时间：10～20分钟
〔3〕参考活动：
★马兰花开〔分组嬉戏〕
活动人数：50人之内?????
???场地：室外??
?????时间：10分钟
操作过程：
全体成员围成一圈〔或内外两圈，详细视人数而定〕，遵照顺时针方向较快速的移动。在移动过程中，主持人念童谣：“马兰花儿甜，马兰花儿香，小羊吃了不找娘。马兰花儿开。”大家问：“开几朵？”主持人答：“〔比方〕开三朵”。三个同学必需马上抱成一团，没组团的表演节目。接着走动：“开五朵，其中至少有一个是异性”。五个同学马上按要求抱在一起，没完成的表演节目。接着走动：“马兰花开开几朵，开七朵，每组必需有三个男生和四个女