行政人事总监工作职责与职位要求.docx

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行政人事总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
职责与工作任务（包括但不限于）
1、负责公司的人力资源管理的统筹及指导下部门的详细落实工作；
2、负责搭建公司的人力资源管理体系，指导人力资源2
行政人事总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
职责与工作任务（包括但不限于）
1、负责公司的人力资源管理的统筹及指导下部门的详细落实工作；
2、负责搭建公司的人力资源管理体系，指导人力资源战略规划；
3、负责审核公司有关工作职责与职位要求、培训、薪酬、考核等方面的方案；
4、对公司重大人事问题向决策层供应专家型看法；
5、组织指导人力资源部制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查与优化；
6、指导人力资源部拟定公司组织结构设计、工作职责设计的修改方案，并上报领导；
7、负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查；
8、负责公司的行政管理的统筹及指导下部门的详细落实工作；
9、依据公司总体战略制定公司综合管理工作目标、方案，并组织实施；
10、组织、指导办公室拟定制定行政管理相关制度，并督促实施，定期检查与优化；
11、负责指导办公室进行年会、司庆等重大活动的组织；
12、负责业务相关单位的维护与接洽工作（如工商局等）；
13、组织支配重要客人的来访接待工作，协调平衡内外关系，宣扬企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
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职位要求：
1、高校本科以上；
2、人力资源管理，行政管理等相关专业；
3、8年以上工作阅历，3年以上行政人事管理岗位阅历，有医疗行业从业阅历者优先考虑；
4、娴熟把握企业管理学问，具备房地产管理、法律等方面的学问；
5、把握Word、Excel等办公软件使用方法，具备基本的网络学问，具有很强的领导力、推断与决策力量、人际交往力量、沟通力量、影响力、方案与执行力量、统筹及协调力量等。
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